Agencia Pública de Empleo

ConvocatoriaCun

Fecha de publicación:   Autor: Comunicaciones SENA

 

 

Convocatoria Número 011 / 2018

Corporación Unificada de Educación Superior 


Únete al equipo de trabajo de la Corporación Unificada Nacional de Educacion Superior CUN a través de la Agencia Pública de Empleo SENA

Las personas interesadas en participar de ésta Convocatoria, deberán cumplir con el perfil solicitado por el empresario el cual se encuentra registrado en la solicitud de vacante.

 Además deberán actualizar su hoja de vida en el Aplicativo de la Agencia Pública de Empleo SENA.

Por solicitud del empresario estas vacantes son para personas que residan en Bogotá D.C. 



Número de vacantes: 80

Perfiles requeridos

En cada solicitud de empleo se encontrarán las condiciones laborales y requisitos de cada cargo, en caso de no lograr la postulación a través del aplicativo, los interesados, podrán acercarse a cualquier oficina de la Agencia Pública de Empleo SENA ubicadas a nivel nacional. En el siguiente link el directorio de las oficinas http://apetest.sena.edu.co/Paginas/DirectorioAPE.aspx

 

Agente de contact center

Solicitud No. 2461049

Número de vacantes: 80

http://apetest.sena.edu.co/spe-web/spe/demanda/solicitud-sintesis/2461049

 

Condiciones 

Empresa: Corporación Unificada Nacional de Educación Superior CUN 

Lugar de ejecución de las vacantes: Bogotá D.C

Incorporación: Una vez finalizado el proceso de convocatoria, pruebas y selección.

Jornada: Completa

 

Otras condiciones    

El candidato debe postularse a las vacantes desde el Aplicativo de la Agencia Pública de Empleo.


Fechas de la convocatoria

Apertura: 18 de Abril de 2018

Cierre: 21 de Abril de 2018


Importante: Al cumplirse el número de hojas de vida requeridas para cada vacante, la solicitud no estará disponible, así la fecha de cierre no se haya cumplido.

Los candidatos preseleccionados serán llamados oportunamente y tendrán que presentarse en el sitio, fecha y hora señalados con la información solicitada en la citación que se realice.

El proceso de selección final le compete única y exclusivamente al empresario y se dará una vez se haya llevado a cabo el proceso de verificación documental y prueba de conocimiento



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