El formulario de Inscripción impreso y la credencial completamente diligenciados con la información completa de la hoja de vida y toda la documentación de estudios, experiencia y capacitación, deberán ser entregados por el interesado en la Oficina de Atención al Ciudadano del SENA Regional Distrito Capital ubicado en la Carrera 13 No. 65-10 Bogotá D.C, de lunes a viernes en el horario de 8:00 AM a 5:00 PM, mediante comunicación escrita y radicada, dirigida al Despacho de la Dirección Regional.

La hoja de vida con sus respectivos anexos deberá ser entregada por el concursante en la Unidad de Correspondencia del SENA Regional Distrito Capital ubicado en la Carrera 13 No. 65-10 Bogotá D.C. módulo 1, atención al ciudadano, en sobre sellado, foliada y organizada por: 

​1. Estudios: ​ (incluir en los anexos, copias de todos los títulos que acreditan estudios realizados, inclusive de bachiller si se requiere). ​

2. Experiencia: (Incluir en los anexos copias de todas las certificaciones que acreditan experiencia)

3. Capacitación: (Incluir en los anexos copias de todas las certificaciones que acreditan capacitaciones realizadas)​

La totalidad de documentación aportada al concurso deberá ser presentada en fotocopias legibles, no serán tenidas en cuenta las que presenten tachaduras o enmendaduras.​

No se aceptarán certificaciones de Estudios, Experiencia o Capacitación que se entreguen con posterioridad a la fecha y hora del cierre de la Inscripción, por cuanto se consideran extemporáneas.

Sólo se tramitarán comunicaciones que sean radicadas hasta la fecha y horas establecidas del cierre en la Unidad de Correspondencia del SENA Regional Distrito Capital ubicado en la Carrera 13 No. 65-10 Bogotá D.C. módulo 1, atención al ciudadano, las recibidas o radicadas en fecha posterior no serán tenidas en cuenta, por cuanto se consideran extemporáneas.

FUNCIONES ESPECÍFICAS:

1. Barrer, trapear, encerar y brillar pisos de aulas, terrazas, oficinas, pasillos, ascensores y escaleras y ocasionalmente zonas de parqueo, jardín y deportivas utilizando los equipos, elementos, herramientas, detergentes y los demás implementos que se requieran.

2. Limpiar escritorios, muebles, puertas, canceles, paredes, barandas, vidrios, canales y accesorios de oficina que no requieran el uso de escaleras y recoger papeleras., canecas y bolsas con basura en las dependencias que se le asignen y en los turnos que le corresponda.

3. Asear alfombras y tapetes utilizando los equipos y demás elementos necesarios para el cumplimiento de sus labores.

4. Asear los baños y sus accesorios aprovisionándolos de los elementos necesarios para su adecuado uso y buena presentación.

5. Preparar tinto, aguas aromáticas, refrescos y refrigerios, servirlos y distribuirlos en las diferentes dependencias que le hayan sido asignadas.

6. Mantener en buen estado de limpieza y mantenimiento los equipos y elementos de trabajo como grecas, neveras, loza, termos y demás elementos utilizados y ordenarlos en los sitios asignados.

7. Solicitar oportunamente a quien corresponda los elementos y utensilios requeridos para el desempeño de sus labores y velar por su correcta utilización.

8. Coordinar con la aseadora de turno la ejecución de labores pendientes para la correcta prestación del servicio.

9. Comunicar oportunamente al superior inmediato, sobre cualquier anomalía que observe en el desempeño de sus funciones y solicitarle su colaboración para solucionarla.

10. Utilizar debidamente los elementos de dotación, protección y seguridad personal de acuerdo con las normas de seguridad ocupacional.

11. Aportar ideas que contribuyan al mejoramiento del servicio.

12. Cuidar y mantener las plantas ornamentales ubicadas en las áreas a su cargo, limpiando el polvo y rociándolas.

13. Realizar el alistamiento de los espacios físicos en los cuales se van a realizar eventos.

14. Participar en campañas de aseo según programación previa y necesidades del servicio

15. Desempeñar funciones de mantenimiento preventivo aislando en forma oportuna y periódica los elementos o residuos que entorpezcan el buen funcionamiento de los equipos que utiliza en el desempeño de las funciones.

16. Desempeñar las demás funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con la naturaleza, área de desempeño del empleo y con la formación y adiestramiento para el cual fue contratado.