Aviso informativo: 31/10/2023

La Agencia Pública de Empleo informa que esta convocatoria ya no se encuentra disponible para postulación dado que se completó el número de candidatos postulados solicitados por la empresa. 

Fecha de publicación: 27/10/2023

Únase a trabajar en Alemania a través del proyecto TEAM de la Agencia Federal de Empleo de Alemania y la Unidad del Servicio Público de Empleo del Ministerio de Trabajo, con el apoyo de la Agencia Pública de Empleo SENA, Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar, Cafam, Comfama, Comfenalco Valle, APE gobernación de Cundinamarca y CEAL.

Importante compañía alemana, en articulación con la Agencia Pública de Empleo SENA, requiere perfiles colombianos para trabajar en Alemania.

Las personas interesadas en participar de esta convocatoria deberán cumplir al 100% con el perfil dispuesto en la aplicación web de intermediación laboral de la Agencia Pública de Empleo del SENA, para lo cual podrá registrar y/o actualizar su hoja de vida en el sistema, indicando en el campo de “Intereses ocupacionales" de la pestaña experiencia laboral la ocupación de su interés, de acuerdo con la solicitud que se describe a continuación.

Tenga en cuenta que, de ser incluido en el proceso de selección, el lugar de trabajo es en Alemania.

La selección final de los candidatos se realizará de forma presencial o virtual, los candidatos seleccionados deberán trasladarse a la ciudad indicada. Los interesados deberán tener pasaporte o iniciar trámite.

Para tener en cuenta:

1.  Los interesados en participar en esta convocatoria deberán cumplir al 100% con el perfil solicitado por el empresario.

2. Los candidatos deberán registrar su hoja de vida en la plataforma de la Agencia Pública de Empleo SENA https://ape.sena.edu.co/Paginas/Inicio.aspx y postularse a la vacante de su interés, según se relacionan en esta publicación (ver ítem perfil requerido).​

3.  La postulación a estas vacantes solo se realizará a través de la plataforma de intermediación laboral de la Agencia Pública de Empleo SENA https://ape.sena.edu.co/Paginas/Inicio.aspx ​otras candidaturas por otros portales de empleo, a la página de la empresa o a las redes sociales de la empresa, no serán tenidas en cuenta.

4. Si el proceso de selección se realiza en modalidad presencial, las personas preseleccionadas deberán tener disponibilidad para desplazarse al proceso de selección de cuenta propia, a la ciudad que se determine. Si este se realiza en modalidad virtual, los candidatos preseleccionados serán contactados por la empresa para verificación del perfil, luego se citará a una entrevista virtual, en el mes indicado por la empresa, por lo que se deberá tener disponibilidad para conectarse en la fecha y hora indicada.

5. Su postulación será realizada a la empresa que usted elija, sin embargo, tenga presente que, de ser preseleccionado, usted podrá ser citado a entrevista con alguna de las siguientes empresas: Vonovia, Kreutzpointner, CATL, Kaeser, Freiberger o Greatview.

Preguntas frecuentes Proyecto TEAM.

¿CUÁLES SON LOS INCENTIVOS Y BENEFICIOS QUE TRAE EL PROYECTO TEAM 3.3 PARA LAS PERSONAS QUE SEAN SELECCIONADAS?

Los incentivos y beneficios son:

1. El derecho a participar es totalmente gratuito.
2. Las empresas cubren los costos del curso de aprendizaje del idioma alemán por lo menos hasta el nivel B1 en Colombia y del examen de certificación, previo al viaje a Alemania.
3. Las empresas otorgan un auxilio económico mensual durante el curso de aprendizaje del idioma alemán (alrededor de 300 euros) para garantizar la dedicación exclusiva del candidato al aprendizaje del idioma hasta el momento del viaje a Alemania.
4. El curso intensivo de aprendizaje del idioma alemán puede tomarse presencial o virtualmente. Depende de la oferta del proveedor lingüístico (academia o instituto de idioma que contraten los empresarios en Colombia).
5. Las empresas cuentan con un sistema de incentivos económicos por aprobar en Colombia el nivel B1 al primer intento y por asistencia al curso superior al 95%. Estos incentivos son adicionales al auxilio económico mensual.
6. Las empresas cubren los costos del proceso de reconocimiento y/o homologación de la cualificación profesional extranjera (documentos, traducciones y tasa administrativa) y la Agencia Federal de Empleo de Alemania acompaña el proceso ante las autoridades. El tiempo que se tarda en promedio una persona para obtener la homologación de la profesión en Alemania depende de cada participante, de lo que tarde el proceso reconocimiento. Se trata de mínimo 8-10 meses, pero también puede llegar hasta 24 meses. El requisito previo es superar la prueba de conocimientos y aprobar el examen B1 de alemán. La Clínica paga el tiquete aéreo desde Colombia hasta Alemania.
7. Firma de un contrato a término definido con la empresa en el empleo aceptado por el seleccionado durante el proceso de reconocimiento y/o homologación de la cualificación profesional extranjera en Alemania.
8. Ya en Alemania, las empresas promoverán dentro del horario laboral (38.5 horas semanales, cinco días a la semana), espacios para que los seleccionados continúen con su aprendizaje del idioma y realicen cursos de formación complementaria para que, una vez culminado exitosamente el proceso de reconocimiento y/o homologación de la cualificación profesional extranjera en Alemania, el contrato sea a término indefinido.
9. La Agencia Federal de Empleo de Alemania y las empresas proporcionan a los candidatos un acompañamiento constante para la adaptación de vivir y trabajar en Alemania y durante todo el proceso desde el inicio del proyecto.
10. Una vez cumplida la homologación de la documentación en Alemania, se contemplará la reunificación familiar. Es importante tener en cuenta que la reunificación familiar aplica solamente a la pareja casada y a los hijos e hijas menores de edad, y cuando haya vivienda y sueldo adecuado. La decisión sobre la reunificación familiar la toma la Oficina de Migración en Alemania.
11. Antes de terminar el primer año, se tiene derecho a viajar a Colombia para visitar a la familia. Es necesario acordar el permiso con la empresa correspondiente.
    
    

¿A QUÉ DEBEN COMPROMETERSE LAS PERSONAS SELECCIONADAS EN EL PROYECTO TEAM 3.3?

Las personas seleccionadas deberán comprometerse, entre otros, a:

1. Entregar los documentos que soporten el cumplimiento de requisitos dentro del plazo señalado.
2. Presentarse a las entrevistas y sesiones de capacitación brindadas por el prestador del Servicio Público de Empleo, la Agencia Federal de Empleo de Alemania y/o los empleadores para el desarrollo de las labores y conocer más acerca de la vida y cultura en Alemania.
3. Contar con la disposición para la realización de un estudio de seguridad.
4. Notificar las novedades que puedan afectar el curso del proceso como desistimiento, arresto policivo o cualquier otra situación o circunstancia que pueda significar no continuar en el proceso.
5. Cumplir con la disposición horaria y dedicación exclusiva para el aprendizaje intensivo del idioma alemán hasta alcanzar el nivel exigido por la empresa. Por ende, no se puede estar trabajando al tiempo y por eso la empresa otorga un auxilio económico. Las personas que no participen activamente en el curso serán retiradas de TEAM 3.3.
6. Cubrir los costos del desplazamiento y estadías en Bogotá para el trámite de obtención de la visa, así como el valor fi­nal de la visa, el cual en septiembre de 2022 equivale a 75 euros.
7. Posiblemente cubrir algunos costos de la continuación de la perfección del idioma alemán una vez se encuentre trabajando en Alemania. Actualmente, Alemania cuenta con fondos públicos para financiar cursos de alemán y para estos cursos pueden surgir aranceles mínimos que tendrán que ser cubiertos por los candidatos.
8. Usar y manejar la información virtual, digital y/o presencial conforme con los lineamientos de uso y manejo de la información que corresponda al proyecto TEAM.
9. Presentarse cuando sea convocado por el prestador del Servicio Público de Empleo, la empresa alemana contratante, y/o la Cámara Colombo Alemana para el seguimiento de compromisos y/o los temas que sean de intereses en marco del Proyecto.
   
   

¿QUÉ COSTOS NO CUBRE EL PROYECTO TEAM 3.3 Y DEBEN SER CUBIERTOS POR LAS PERSONAS SELECCIONADAS?

1. Costo del visado y del desplazamiento y estadías en Bogotá para el trámite de obtención de la visa.

2. El seguro médico requerido para los primeros 14 días en Alemania.

3. La repetición del examen para certificar el nivel de idioma requerido por la empresa.

4. Posiblemente aranceles para el curso de alemán B1/B2 técnico en Alemania.

Número de vacantes: 3

Perfil requerido

En la siguiente solicitud de empleo, usted encontrará las condiciones laborales y requisitos de los diferentes cargos. Recuerde que la postulación a nuestras ofertas laborales se realiza de manera autónoma. A continuación, se relaciona el enlace del video tutorial de registro de hoja de vida en la Agencia Pública de Empleo y la postulación a ofertas laborales.

https://www.youtube.com/watch?v=f2LA_i2MsPk&list=PLdgsC6jI-tmV2V8dAMOZNq8YuqVStlT3b

Tecnólogo en Electricidad

Solicitud No 3596147       

Número de vacantes: 3

https://agenciapublicadeempleo.sena.edu.co/spe-web/spe/demanda/solicitud-sintesis/3596147

CONDICIONES

Educación: Tecnología en Electricidad Industrial.

Experiencia: Mínimo 12 meses de experiencia, Se valorarán los conocimientos básicos de neumática, hidráulica, metalurgia, electricidad o ingeniería sanitaria.

Idioma: Conocimiento de alemán al principio del proyecto no es requerido, pero se requiere disposición a aprender el idioma para certificar el nivel requerido por la empresa.

Tipo de contrato: Temporal inicial de 1 año. Previsión continuidad y estabilidad.

Salario: Salario mensual de 2.991,94 euros equivalente aproximadamente a $13.348.391 pesos colombianos mensuales. (Estos valores de conversión dependen de la Tasa Representativa del Mercado -TRM- del momento.)

Jornada de trabajo: Lunes a viernes, trabajo por turnos. Aprox. 168 a 174 horas por mes

Lugar de ejecución de las vacantes:

Sede 1 en Ciudad de Burg, cerca de Magdeburgo, Alemania.

Sede 2 en Osterweddingen, cerca de Magdeburgo, Alemania

Incorporación: Una vez finalizado el proceso de convocatoria, pruebas y selección, se inicia los trámites de migración correspondientes para las personas seleccionadas.​

Otras condiciones

• El proceso de selección final le compete única y exclusivamente al empresario y se dará una vez se haya llevado a cabo el proceso de verificación de perfil, entrevista.
• En caso de ser seleccionado, el empleador le indicará, las condiciones y requisitos de viáticos para desplazarse al país donde se ejecutará este vacante.
• La empresa solicitará los documentos de inmigración necesarios para la incorporación a las personas que haya seleccionado.
  

Prestaciones sociales:

• Paga extra de Navidad y vacaciones
• pensiones de jubilación
• Complementos voluntarios del salario acordado colectivamente
• Crédito de tiempo por horas extraordinarias
• La ropa de trabajo se proporciona gratuitamente
  

Beneficios del empleador: Gestión sanitaria Formación continua Beneficios monetarios para empleados Pago Pago de vacaciones y navidad Pago para jubilaciones Suministro gratuito de ropa de trabajo Pensiones empresarias de jubilación

Fechas de la convocatoria

Apertura: 27 de octubre de 2023.
Cierre: Al cumplirse el número de candidatos postulados solicitados por la empresa antes del 7 de noviembre de 2023.

Importante: Recuerde que una vez se cumple el número de hojas de vida requeridas para cada vacante, la solicitud no estará disponible pues pasará a un estado de seguimiento, así la fecha de cierre no se haya cumplido.

Canales de atención ​

• En caso de requerir atención personalizada consulte aquí  el directorio web de atención de acuerdo con su departamento de residencia.
• Portal de PQRS del SENA: https://sciudadanos.sena.edu.co/SolicitudIndex.aspx  
• Correo electrónico: servicioalciudadano@sena.edu.co    ​

​​Recuerde que todos los servicios que brinda la Agencia Pública de Empleo SENA son públicos, gratuitos y no requieren intermediarios​