Únase a trabajar en Alemania a través del proyecto TEAM de la Agencia Federal de Empleo de Alemania y la Unidad del Servicio Público de Empleo del Ministerio de Trabajo, con el apoyo de la Agencia Pública de Empleo SENA y Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar.

Importante compañía alemana, en articulación con la Agencia Pública de Empleo SENA, requiere perfiles colombianos para trabajar en Alemania.

Las personas interesadas en participar de esta convocatoria deberán cumplir al 100% con el perfil dispuesto en la plataforma de intermediación laboral de la Agencia Pública de Empleo del SENA, para lo cual podrá registrar y/o actualizar su hoja de vida en el sistema, indicando en el campo de “Intereses ocupacionales" de la pestaña experiencia laboral la ocupación de su interés.

Tenga en cuenta que, de ser incluido en el proceso de selección, el lugar de trabajo es en Alemania.

Los interesados deberán tener pasaporte o iniciar trámite.

Para tener en cuenta:

1.  Los interesados en participar en esta convocatoria deberán cumplir al 100% con el perfil solicitado por el empresario.

2.  Los candidatos deberán registrar su hoja de vida en la plataforma de la Agencia Pública de Empleo SENA https://ape.sena.edu.co/Paginas/Inicio.aspx y postularse a la vacante de su interés, según se relacionan en esta publicación. (Ver ítem Perfil Requerido)

3. La postulación a estas vacantes solo se realizará a través de la plataforma de intermediación laboral de la Agencia Pública de Empleo SENA https://ape.sena.edu.co/Paginas/Inicio.aspx otras candidaturas por otros portales de empleo, a la página de la empresa o a las redes sociales de la empresa, no serán tenidas en cuenta.

¿CUÁLES SON LOS INCENTIVOS Y BENEFICIOS QUE TRAE TEAM 4.3 PARA LAS PERSONAS QUE SEAN SELECCIONADAS?

Entre otros, los incentivos y beneficios son:

1. El derecho a participar es totalmente gratuito.
2. Puesto de trabajo fijo (en parte en el sector público) con remuneración asegurada y puntual.
3. Los empleadores otorgan un auxilio económico mensual durante el curso de aprendizaje del idioma alemán de 450 euros, que equivalen a 1.581.386 ó 1.807.927 pesos colombianos, dependiendo de la Tasa Representativa del Mercado -TRM del momento) para garantizar la dedicación exclusiva del candidato al aprendizaje del idioma hasta el momento del viaje a Alemania.
4. El curso intensivo de aprendizaje del idioma alemán puede tomarse presencial o virtualmente. Depende de la oferta del proveedor lingüístico.
5. Posibilidad de adquirir y aportar a la empresa conocimientos y experiencia como empleado/a.
6. Los empleadores cubrirán los costos de homologación. El tiempo que se tarda en promedio una persona para obtener la homologación de la profesión en Alemania depende de cada participante, de lo que tarde el proceso reconocimiento. Se trata de mínimo 8-10 meses, pero también puede llegar hasta 24 meses. El requisito previo es superar la prueba de conocimientos y aprobar el examen de alemán. Los empleadores pagan el tiquete aéreo desde Colombia hasta Alemania.
7. Firma de un contrato a término definido con las empresas en los empleos aceptados por el seleccionado durante el proceso de reconocimiento y/o homologación de la cualificación profesional extranjera en Alemania.
8. Ya en Alemania, los empleadores promoverán dentro del horario laboral de 39

horas semanales, espacios para que los seleccionados continúen con su aprendizaje del idioma y realicen cursos de formación complementaria para que, una vez culminado exitosamente el proceso de reconocimiento y/o homologación de la cualificación profesional extranjera en Alemania, el contrato sea a término indefinido.

1. La Agencia Federal de Empleo de Alemania y los empleadores proporcionan a los candidatos un acompañamiento constante para la adaptación de vivir y trabajar en Alemania y durante todo el proceso desde el inicio del proyecto.
2. Una vez cumplida la homologación de la documentación en Alemania, se contemplará la reunificación familiar. Sobre ese proceso recibirán información en su momento determinado.
3. Es necesario acordar con los empleadores, el permiso para viajes a Colombia para visitar a la familia.
   
   

¿A QUÉ DEBEN COMPROMETERSE LAS PERSONAS SELECCIONADAS EN TEAM 4.3?

Las personas seleccionadas deberán comprometerse, entre otros, a:

1. Entregar los documentos que soporten el cumplimiento de requisitos dentro del plazo señalado.
   

2. Presentarse a las entrevistas, tests de aprendizaje del idioma y sesiones de capacitación brindadas por el prestador del Servicio Público de Empleo, la Agencia Federal de Empleo de Alemania y/o los empleadores para el desarrollo de las labores y conocer más acerca de la vida y cultura en Alemania.
   

3. Contar con la disposición para la realización de un estudio de seguridad.
   

4. Notificar las novedades que puedan afectar el curso del proceso como desistimiento, arresto policivo o cualquier otra situación o circunstancia que pueda significar no continuar en el proceso.
   

5. Cumplir con la disposición horaria y dedicación exclusiva para el aprendizaje intensivo del idioma alemán hasta alcanzar el nivel exigido por los empleadores. Por ende, no se puede estar trabajando al tiempo y por eso los empleadores otorgan un auxilio económico. Las personas que no participen activamente en el curso serán retiradas de TEAM 4.3.
   

6. Cubrir los costos del desplazamiento y estadías en Bogotá para el trámite de obtención de la visa, así como el valor final de la visa, el cual en septiembre de 2023 equivalía a 85 euros aproximadamente.
   

7. Posiblemente cubrir algunos costos de la continuación de la preparación del idioma alemán una vez se encuentre trabajando en Alemania. Actualmente, Alemania cuenta con fondos públicos para financiar cursos de alemán y para estos cursos pueden surgir aranceles mínimos que tendrán que ser cubiertos por los seleccionados.
   

8. Usar y manejar la información virtual, digital y/o presencial conforme con los lineamientos de uso y manejo de la información que corresponda al proyecto TEAM.
   

9. Presentarse cuando sea convocado por el prestador del Servicio Público de Empleo, la empresa alemana contratante para el seguimiento de compromisos y/o los temas que sean de intereses en marco del Proyecto TEAM.
   
   

¿QUÉ COSTOS NO CUBRE TEAM 4.3 Y DEBEN SER CUBIERTOS POR LAS PERSONAS SELECCIONADAS?​

1. Costo del visado y del desplazamiento y estadías en Bogotá para el trámite de obtención de la visa.
2. El seguro médico requerido para los primeros 14 días en Alemania.
3. La repetición del examen para certificar el nivel de idioma requerido por los empleadores.
4. Posiblemente aranceles para el curso de alemán avanzado en Alemania.
   
   ¿POR QUÉ TEAM ES UNA DECISIÓN IMPORTANTE PARA LA VIDA? 
   
   Las personas seleccionadas deberán comprometerse, entre otros, a:
   

1. Renunciar al trabajo actual para contar con dedicación exclusiva al aprendizaje intensivo del idioma según el nivel requerido por los empleadores.
2. Cambiar de país de residencia.
3. Adaptarse a cambios en estilo de vida, como por ejemplo acoplarse a vivir en un país con clima estacional (primavera, verano, otoño e invierno) y a una cultura muy diferente tanto en el trabajo como en la vida privada.
4. Resignificar las relaciones con familiares y otras personas que están en Colombia, debido a la distancia geográfica con Alemania.
5. Aceptar una oportunidad laboral en otro país con el sistema de seguridad laboral regulado por el Estado alemán.
   
   

¿QUÉ OTRA INFORMACIÓN ES IMPORTANTE TENER EN CUENTA EN EL DESARROLLO DEL PROCESO?

• El participante tiene que vivir en Colombia para participar en TEAM 4.3.
• El proceso tendrá dos etapas, los candidatos preseleccionados serán llamados a presentar entrevista y presentarán un test para conocer las habilidades y facilidad para el aprendizaje del idioma.
• Las entrevistas se realizarán presencialmente en Bogotá, entre el 26 y 30 de septiembre de 2024, de acuerdo con la disponibilidad de los empleadores.
• Los resultados de las entrevistas serán comunicados hasta la segunda semana de octubre de 2024 o lo más pronto posible.
• Las personas seleccionadas por los empleadores empezarán el aprendizaje intensivo del idioma alemán en noviembre de 2024.
• Quienes alcancen el nivel de idioma requerido por los empleadores y obtengan la visa viajarán a Alemania a partir del segundo semestre de 2025.
• Al tratarse de un proceso de migración laboral, rigen las normas de migración vigentes en Colombia y Alemania.

¿QUÉ MÁS ES IMPORTANTE SABER SOBRE LA LLEGADA A ALEMANIA?

• Los empleadores ofrecen apoyo para encontrar una vivienda asequible, al menos durante los primeros meses en Alemania. Cuenta con dormitorios para el personal o vivienda de modo que sea posible llegar en transporte público. Los animales de compañía no son permitidos en los dormitorios y residencias que faciliten los empleadores.
• En caso de que una persona que se encuentra en Alemania se arrepiente de su participación en TEAM 4.3, se tiene que comunicar abiertamente con el empleador y la Agencia Federal de Empleo de Alemania sobre la situación para encontrar juntos la mejor opción. Los empleadores invierten más de € 12.000 por cada persona que contrata, desde el proceso de aprendizaje del idioma alemán hasta el momento en que la profesión es homologada. Es decir que invierte más de $50.000.000 millones de pesos colombianos en cada persona, por esto les interesa que los y las trabajadoras se queden y esperan que quienes no estén seguros de poder migrar se abstengan de postularse.

¡Atención!

Solo podrán recibir los incentivos y beneficios acá descritos las personas que sean preseleccionadas y remitidas por las agencias de gestión y colocación de empleo y bolsas de empleo con autorización para la prestación de servicios a nivel transnacional expedida por la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo.

Número de vacantes: 8

PERFIL REQUERIDO

En la siguiente solicitud de empleo, usted encontrará las condiciones laborales y requisitos de los diferentes cargos. Recuerde que la postulación a nuestras ofertas laborales se realiza de manera autónoma. A continuación, se relaciona el enlace del video tutorial de registro de hoja de vida en la Agencia Pública de Empleo y la postulación a ofertas laborales:

https://www.youtube.com/watch?v=f2LA_i2MsPk&list=PLdgsC6jI-tmV2V8dAMOZNq8YuqVStlT3b

Profesor de preescolar

Solicitud No 3767987

Número de vacantes: 8

https://agenciapublicadeempleo.sena.edu.co/spe-web/spe/demanda/solicitud-sintesis/3767987

CONDICIONES

Educación:

• Licenciado/Licenciada en Educación Infantil.
• Licenciado/Licenciada en Educación Preescolar.
  

Idioma: No es necesario tener conocimientos previos de alemán. El curso de alemán forma parte del proceso de reclutamiento/ del proyecto.

Experiencia: No se requiere un tiempo mínimo ni máximo de experiencia, pero cabe aclarar, que en el proceso de convalidación del título se podrá valorar positivamente tener la formación y experiencia de trabajo como educador/a.

Lugar de ejecución de las vacantes: Estado de Heidelberg en Alemania.

Horario: 39 horas semanales. De lunes a viernes aproximadamente 7'8 horas, entre las 7 de la mañana y las 5 de la tarde.

Contrato: Primero contrato definido hasta obtención de la homologación. Después de la homologación, contrato indefinido.

Salario:

• 3.448,70 euros brutos mensuales que equivale aprox. $15.256.650,38 pesos colombianos mensuales durante el proceso de homologación de la profesión en Alemania.
• 3.904,65 euros brutos mensuales que equivale aprox. $17.277.206,39 pesos colombianos mensuales después del proceso de homologación de la profesión en Alemania y un año de experiencia en las guarderías. Puede variar dependiendo de la empresa empleadora y la formación y experiencia del buscador. (Estos valores de conversión dependen de la Tasa Representativa del Mercado -TRM- del momento.)

Prestaciones sociales y sistema de seguridad social:

• Régimen de pensión de jubilación de empresa / pensión de jubilación complementaria.
• En Alemania hay cinco cotizaciones a la seguridad social obligatorias que incluyen el seguro de pensiones, el seguro de enfermedad, el seguro de desempleo, el seguro de dependencia y el seguro de accidentes.
• Derecho a mínimo 24 días laborables de vacaciones al año. Las condiciones específicas dependen de la empresa contratadora.
  
  

Beneficios adicionales:

Condiciones generales válidos para todos los empleadores

• Puesto de trabajo fijo (en parte en el sector público) con remuneración asegurada y puntual.
• Posibilidad de adquirir y aportar a la empresa conocimientos y experiencia como empleado/a.
  

Condiciones particulares dependiendo del empleador. Aquí se encuentran ejemplos.

• Mediación/ apoyo en la resolución de conflictos.

• Servicio de asesoramiento psicológico y apoyo.
• Billete para el transporte público y bicicleta.
• Subvención al transporte público local ''Job-Ticket'
• Billete para viajar por Alemania ''Deutschland-Ticket''
• Subvención a bicicleta para empleados/as ''Job-Rad''
• Descuentos para el uso de piscinas públicas de la ciudad de Heidelberg.
• ''Queeres Netzwerk'' en Heidelberg - Asociación profesional para el colectivo LGTBI (en alemán conocido con las siglas LGBTIAQ+)
• Excursión/ salida anual y fiesta de verano organizadas por la empresa.
• Beneficios de acumulación de capital.
• Plazas de guardería para empleados.
• Bonificación de Navidad.
  

Fechas de la convocatoria

Apertura: 15 de agosto de 2024.
Cierre: Al cumplirse el número de candidatos postulados solicitados por la empresa antes del 8 de septiembre de 2024.

Importante: Recuerde que una vez se cumple el número de hojas de vida requeridas para cada vacante, la solicitud no estará disponible pues pasará a un estado de seguimiento, así la fecha de cierre no se haya cumplido.

Canales de atención:

• En caso de requerir atención personalizada consulte aquí  el directorio web de atención de acuerdo con su departamento de residencia.
• Portal de PQRS del SENA: https://sciudadanos.sena.edu.co/SolicitudIndex.aspx  
• Correo electrónico: servicioalciudadano@sena.edu.co  
  

 Recuerde que todos los servicios que oferta la Agencia Pública de Empleo SENA son públicos, gratuitos y no requieren intermediarios. 

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