Únase a trabajar en Alemania a través del proyecto TEAM de la Agencia Federal de Empleo de Alemania y la Unidad del Servicio Público de Empleo del Ministerio de Trabajo, con el apoyo de la Agencia Pública de Empleo SENA, Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar, Cafam, Confa, Comfama, Comfenalco Valle y Comfandi.

Importante compañía alemana, en articulación con la Agencia Pública de Empleo SENA, requiere perfiles colombianos para trabajar en Alemania.

Las personas interesadas en participar de esta convocatoria deberán cumplir al 100% con el perfil dispuesto en la plataforma de intermediación laboral de la Agencia Pública de Empleo del SENA, para lo cual podrá registrar y/o actualizar su hoja de vida en el sistema, indicando en el campo de “Intereses ocupacionales" de la pestaña experiencia laboral la ocupación de su interés.

Tenga en cuenta que, de ser incluido en el proceso de selección, el lugar de trabajo es en Alemania.

La selección final de los candidatos se realizará de forma presencial o virtual, los candidatos seleccionados deberán trasladarse a la ciudad indicada. Los interesados deberán tener pasaporte o iniciar tramite.

Para tener en cuenta:

1.  Los interesados en participar en esta convocatoria deberán cumplir al 100% con el perfil solicitado por el empresario.​​​​​

2. Los candidatos deberán registrar su hoja de vida en la aplicación web de la Agencia Pública de Empleo SENA https://ape.sena.edu.co/Paginas/Inicio.aspx y postularse a la vacante de su interés, según se relacionan en esta publicación. (Ver ítem Perfil Requerido).​​

3. La postulación a estas vacantes solo se realizará a través de la aplicación web de intermediación laboral de la Agencia Pública de Empleo SENA https://ape.sena.edu.co/Paginas/Inicio.aspx otras candidaturas por otros portales de empleo, a la página de la empresa o a las redes sociales de la empresa, no serán tenidas en cuenta.

4. Si el proceso de selección se realiza en modalidad presencial, las personas preseleccionadas deberán tener disponibilidad para desplazarse al proceso de selección de cuenta propia, a la ciudad que se determine. Si este se realiza en modalidad virtual, los candidatos preseleccionados serán contactados por la empresa para verificación del perfil, luego se citará a una entrevista virtual, en el mes indicado por la empresa, por lo que se deberá tener disponibilidad para conectarse en la fecha y hora indicada.

¿CUÁL ES LA ASISITENCIA Y EL ACOMPAÑAMIENTO DE TEAM 4.4 PARA TECNÓLOGOS EN ELECTRICIDAD INDUSTRIAL QUE SEAN SELECCIONADOS?

Entre otros, los incentivos y beneficios son:

1. El derecho a participar es totalmente gratuito.
2. Puesto de trabajo fijo con remuneración asegurada y puntual y posibilidad de ascenso laboral.
3. Los empleadores otorgan un auxilio económico mensual durante el curso de aprendizaje del idioma alemán de 450 euros, que equivalen a 1.581.386 ó 1.807.927 pesos colombianos, dependiendo de la Tasa Representativa del Mercado -TRM del momento) para garantizar la dedicación exclusiva del candidato al aprendizaje del idioma hasta el momento del viaje a Alemania.
4. El curso intensivo de aprendizaje del idioma alemán puede tomarse presencial o virtualmente. Depende de la oferta del proveedor lingüístico.
5. Posibilidad de adquirir y aportar a la empresa conocimientos y experiencia como empleado/a.
6. Los empleadores cubrirán los costos de homologación. El tiempo que se tarda en promedio una persona para obtener la homologación de la profesión en Alemania depende de cada participante, de lo que tarde el proceso reconocimiento. Se trata de mínimo 8-10 meses, pero también puede llegar hasta 24 meses. El requisito previo es superar la prueba de conocimientos y aprobar el examen de alemán.
7. Los empleadores pagan el tiquete aéreo desde Colombia hasta Alemania.
8. Firma de un contrato a término definido en tiempo de homologación con el fin de un contrato fijo e indefinido cuando ya homologado.
9. Ya en Alemania, los empleadores promoverán dentro del horario laboral de 40

horas semanales, espacios para que los seleccionados continúen con su aprendizaje del idioma y realicen cursos de formación complementaria para que, una vez culminado exitosamente el proceso de reconocimiento y/o homologación de la cualificación profesional extranjera en Alemania, el contrato sea a término indefinido.

10. La Agencia Federal de Empleo de Alemania y los empleadores proporcionan a los candidatos un acompañamiento constante para la adaptación de vivir y trabajar en Alemania y durante todo el proceso desde el inicio del proyecto.
11. Un contrato de trabajo seguro para el futuro, con empleo durante todo el año en una empresa moderna y resistente a las crisis, con una situación de pedidos garantizada, salario mensual fijo con horarios regulares, previsión social empresarial, seguro de accidentes colectivo.
12. Un apartamento para un año a un alquiler razonable.
13. Red de colombianos de los proyectos de 2022, 2023 y 2024.
14. Ropa de trabajo funcional, eventos de la empresa, beneficios en gimnasios y herramientas modernas.

¿A QUE DEBEN COMPROMETERSE LAS PERSONAS SELECCIONADAS EN TEAM 4.4?

Las personas seleccionadas deberán comprometerse, entre otros, a:

1. Entregar los documentos que soporten el cumplimiento de requisitos dentro del plazo señalado.

2. Presentarse a las entrevistas, tests de aprendizaje del idioma y sesiones de capacitación brindadas por el prestador del Servicio Público de Empleo, la Agencia Federal de Empleo de Alemania y/o los empleadores para el desarrollo de las labores y conocer más acerca de la vida y cultura en Alemania.

3. Contar con la disposición para la realización de un estudio de seguridad.

4. Notificar las novedades que puedan afectar el curso del proceso como desistimiento, arresto policivo o cualquier otra situación o circunstancia que pueda significar no continuar en el proceso.

5. Cumplir con la disposición horaria y dedicación exclusiva para el aprendizaje intensivo del idioma alemán hasta alcanzar el nivel exigido por los empleadores. Por ende, no se puede estar trabajando al tiempo y por eso los empleadores otorgan un auxilio económico. Las personas que no participen activamente en el curso serán retiradas de TEAM 4.4.​

6. Cubrir los costos del desplazamiento y estadías en Bogotá para el trámite de obtención de la visa, así como el valor final de la visa, el cual en septiembre de 2023 equivalía a 85 euros aproximadamente.

7. Posiblemente cubrir algunos costos de la continuación de la preparación del idioma alemán una vez se encuentre trabajando en Alemania. Actualmente, Alemania cuenta con fondos públicos para financiar cursos de alemán y para estos cursos pueden surgir aranceles mínimos que tendrán que ser cubiertos por los seleccionados.

8. Usar y manejar la información virtual, digital y/o presencial conforme con los lineamientos de uso y manejo de la información que corresponda al proyecto TEAM.

9. Presentarse cuando sea convocado por el prestador del Servicio Público de Empleo, la empresa alemana contratante para el seguimiento de compromisos y/o los temas que sean de intereses en marco del Proyecto TEAM.

¿QUÉ COSTOS NO CUBRE TEAM 4.4 Y DEBEN SER CUBIERTOS POR LAS PERSONAS SELECCIONADAS?​

1. Costo del visado y del desplazamiento y estadías en Bogotá para el trámite de obtención de la visa.
2. El seguro médico requerido para los primeros 14 días en Alemania.
3. La repetición del examen para certificar el nivel de idioma requerido por los empleadores.
4. Posiblemente aranceles para el curso de alemán avanzado en Alemania.
   
   
   ¿POR QUÉ TEAM ES UNA DECISIÓN IMPORTANTE PARA LA VIDA?
   
   Ser una persona beneficiaria de TEAM 4.4 implica:
   

1. Renunciar al trabajo actual para contar con dedicación exclusiva al aprendizaje intensivo del idioma según el nivel requerido por los empleadores.
2. Cambiar de país de residencia.
3. Adaptarse a cambios en estilo de vida, como por ejemplo acoplarse a vivir en un país con clima estacional (primavera, verano, otoño e invierno) y a una cultura muy diferente tanto en el trabajo como en la vida privada.
4. Resignificar las relaciones con familiares y otras personas que están en Colombia, debido a la distancia geográfica con Alemania.
5. Aceptar una oportunidad laboral en otro país con el sistema de seguridad laboral regulado por el Estado alemán.

¿QUÉ OTRA INFORMACIÓN ES IMPORTANTE TENER EN CUENTA EN EL DESARROLLO DEL PROCESO?

• El participante tiene que vivir en Colombia para participar en TEAM 4.4.
• El proceso tendrá dos etapas, los candidatos preseleccionados serán llamados a presentar entrevista y presentarán un test para conocer las habilidades y facilidad para el aprendizaje del idioma.
• Las entrevistas se realizarán presencialmente en Bogotá, entre el 18 y 28 de noviembre de 2024, de acuerdo con la disponibilidad de los empleadores.
• Los resultados de las entrevistas serán comunicados hasta la primera y hasta la segunda semana de diciembre de 2024.
• Las personas seleccionadas por los empleadores empezarán el aprendizaje intensivo del idioma alemán en enero de 2025.
• Quienes alcancen el nivel de idioma requerido por los empleadores y obtengan la visa viajarán a Alemania a partir del primer semestre de 2026.
• Al tratarse de un proceso de migración laboral, rigen las normas de migración vigentes en Colombia y Alemania.

¿QUÉ MÁS ES IMPORTANTE SABER SOBRE LA LLEGADA A ALEMANIA?

• Los empleadores ofrecen apoyo para encontrar una vivienda asequible, al menos durante los primeros meses en Alemania.
• En caso de que una persona que se encuentra en Alemania se arrepiente de su participación en TEAM 4.4, se tiene que comunicar abiertamente con el empleador y la Agencia Federal de Empleo de Alemania sobre la situación para encontrar juntos la mejor opción. Los empleadores invierten más de € 12.000 por cada persona que contrata, desde el proceso de aprendizaje del idioma alemán hasta el momento en que la profesión es homologada. Es decir que invierte más de $50.000.000 millones de pesos colombianos en cada persona, por esto les interesa que los y las migrar trabajadoras se queden y esperan que quienes no estén seguros de poder se abstengan de postularse.

¡Atención!

Solo podrán recibir los incentivos y beneficios acá descritos las personas que sean preseleccionadas y remitidas por las agencias de gestión y colocación de empleo y bolsas de empleo con autorización para la prestación de servicios a nivel transnacional expedida por la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo.

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Número de vacantes: 4

Perfil requerido

En la siguiente solicitud de empleo, usted encontrará las condiciones laborales y requisitos de los diferentes cargos. Recuerde que la postulación a nuestras ofertas laborales se realiza de manera autónoma. A continuación, se relaciona el enlace del video tutorial de registro de hoja de vida en la Agencia Pública de Empleo y la postulación a ofertas laborales:

https://www.youtube.com/watch?v=f2LA_i2MsPk&list=PLdgsC6jI-tmV2V8dAMOZNq8YuqVStlT3b

Tecnólogo electricidad

Solicitud No 3798778

Número de vacantes: 4

https://agenciapublicadeempleo.sena.edu.co/spe-web/spe/demanda/solicitud-sintesis/3798778

Condiciones

Educación: Título de Tecnología en Electricidad Industrial.

Experiencia: 12 meses. Experiencia en electrónica de edificio residencial.

Idioma: Conocimiento de alemán al principio del proyecto no es requerido, pero se requiere disposición a aprender el idioma para certificar el nivel requerido por la empresa.

Tipo de contrato: Término definido en tiempo de homologación con el fin de un contrato fijo e indefinido cuando ya homologado.

Salario: Durante el proceso de homologación de la profesión: aprox. 2.600,00 euros brutos mensuales que equivale aprox. $11.879.556,23 pesos colombianos mensuales. Después del proceso de homologación: aprox. 2.900,00 euros brutos mensuales que equivale aprox. $13.246.167,33 pesos colombianos mensuales. (Estos valores de conversión dependen de la Tasa Representativa del Mercado -TRM- del momento.)

Jornada de trabajo: 40 horas. 5 días a la semana.

Lugar de ejecución de las vacantes: Ciudades en donde la empresa tenga presencia en Alemania

Prestaciones sociales y sistema de seguridad social:

• Un contrato de trabajo seguro para el futuro, con empleo durante todo el año en una empresa moderna y resistente a las crisis, con una cartera de pedidos garantizada.
• Salario mensual fijo con horarios regulares.
• Previsión social empresarial.
• Seguro de accidentes colectivo.
• Un apartamento para un año a un alquiler razonable.
• Curso de alemán pago, pago de las becas hasta la entrada a Alemania.

Beneficios adicionales:​

• Red de colombianos de los proyectos de 2022, 2023 y 2024.
• Ropa de trabajo funcional.
• Eventos de la empresa.
• Beneficios en gimnasios.
• Herramientas modernas.

Fechas de la convocatoria

Apertura: 4 de octubre de 2024
Cierre: Al cumplirse el número de candidatos postulados solicitados por la empresa antes del 27 de octubre de 2024

Importante: Recuerde que una vez se cumple el número de hojas de vida requeridas para cada vacante, la solicitud no estará disponible pues pasará a un estado de seguimiento, así la fecha de cierre no se haya cumplido.

Canales de atención:​

• En caso de requerir atención personalizada consulte aquí  el directorio web de atención de acuerdo con su departamento de residencia.
• Portal de PQRS del SENA: https://sciudadanos.sena.edu.co/SolicitudIndex.aspx  
• Correo electrónico: servicioalciudadano@sena.edu.co   ​

Recuerde que todos los servicios que oferta la Agencia Pública de Empleo SENA son públicos, gratuitos y no requieren intermediarios. 

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