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Elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional.
Diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales.
Administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa.
Dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa.
Coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa.
Asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional.

Habilidades

Competencias

Meses de experiencia 0

Número de vacantes 1

Candidatos para entrevistar 14

Cargo nuevo Sí

Tipo de salario A convenir

Salario mensual $ 908.526 - $ 1.000.000

Tipo de contrato Temporal

Jornada de trabajo Completa

Horario Lun a Vie de 8:00 a 12:00 y 2:00 a 6:00 y sáb 8:00-2:00 pm

¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos? No

¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo? No

País Colombia

Departamento Antioquia

Municipio Medellín

¿Manejo de personal? No

¿Manejo de dinero? No

Manejo de equipos

Libreta Militar Sin libreta

Estado civil Indiferente

Programa	Nivel Academico	Graduado	Minimo Grado Cursado	Institución
TECNOLOGÍA EN SALUD OCUPACIONAL	Tecnología	Sí