Elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional. |
Coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa. |
Asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional. |
Realizar inducciones y entrenamiento al personal, inspecciones de seguridad, coordinar exámenes periódicos, investigar incidentes y accidentes, mantener vigente el COPASST, liderar plan de emergencias, gestión de indicadores, levantar estándares de seguridad en el trabajo. |
Programa | Nivel Academico | Graduado | Minimo Grado Cursado | Institución |
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TECNOLOGÍA EN SALUD OCUPACIONAL | Tecnología | Sí |