Asignar fondos para implementar políticas y programas de la empresa; establecer control administrativo y financiero; formular y aprobar ascensos; aprobar programas de desarrollo del talento humano. |
Autorizar y organizar el funcionamiento de los principales departamentos y categorías del personal. |
Coordinar el trabajo de departamentos o divisiones regionales. |
Establecer, formular y aprobar objetivos, políticas y programas para la empresa. |
Representar a la organización o delegar en representantes para que actúen en nombre de ella en negociaciones u otras funciones oficiales. |
Investigar, diseñar y definir paquetes turisticos, paseos y servicios a ofrecer al público |
| Programa | Nivel Academico | Graduado | Minimo Grado Cursado | Institución |
|---|---|---|---|---|
| TECNICA PROFESIONAL EN ADMINISTRACION DE AGENCIAS DE VIAJES Y TURISMO | Técnica Profesional | Sí |
| Idioma o Dialecto | ¿Debe leerlo? | ¿Debe hablarlo? | ¿Debe escribirlo? |
|---|---|---|---|
| Inglés | Intermedio | Avanzado | Intermedio |
