Coordinar, asignar y revisar el trabajo de empleados encargados de funciones como: manejo de cuentas por pagar y cobrar; procesamiento, verificación y registro de documentos financieros; manejo de nómina, servicio a clientes en bancos, fiduciarias y otras entidades financieras; atención y registro de reclamos. |
Entrenar a los empleados en el desarrollo de sus funciones, normas de seguridad y reglamentos de la empresa. |
Establecer programas y procedimientos de trabajo y coordinar actividades con otros grupos o departamentos. |
Examinar y verificar la exactitud del trabajo y autorizar pagos de rutina, créditos, depósitos y retiros. |
Garantizar el funcionamiento normal de computadores y equipos, coordinar su mantenimiento y reparación. |
Preparar, presentar informes y atender problemas de trabajo. |
Solicitar materiales y suministros. |
Controlar el cumplimiento de actividades relacionadas con la negociación de acuerdos de pago, mediante la coordinación y seguimiento de equipos de trabajo. |
Coordinar actividades de grupos de trabajo para la recuperación de cartera de acuerdo con normativa del sector |
Vehículo | Descripción |
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Motocicleta | Vehículo de dos ruedas de uso personal con tracción mecanica. |
Tipo de licencia | Descripción |
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A1 | Motocicletas con motor menor de 125 c.c. |
A2 | Motocicletas, motociclos, mototriciclos mayor de 125 c.c. |
Programa | Realizado en el SENA | Terminado |
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CURSO ESPECIAL EN BASICO EN TELECOMUNICACIONES | No | No |