Habilidades EDUCACION Y FORMACION Bachiller * Conocimiento en la utilización de equipos y herramientas manuales, eléctricas. * Se validará con dos años adicionales de experiencia en el cargo, cuando no se tenga los cursos requeridos para el perfil. * Conte T1, T3, T4, Sin estudio: Un año Bachiller: Un año La experiencia en labores dentro de la organización o similares en otras empresas.

Competencias PROPOSITO PRINCIPALntro de la organización o similares en otras empresas. Asistir y/o apoyar en las tareas de las instalaciones eléctricas asignadas por jefe inmediato.

Observación anexo técnico resolución 2616 de 2016 Denominación ocupacional: ELECTRICISTA EN MANTENIMIENTO DE SUPERFICIES IV/Auxiliar Eléctrico/ Ayudante técnico de electricidad Especialidad: Mantenimiento Industrial Oil & Gas. Otras denominaciones: Electricista de mantenimiento y construcción. Descripción: Asistir en el cableado de conductores eléctricos, en el montaje de componentes y artefactos de la instalación eléctrica y en el montaje de la puesta a tierra para los tipos de locales mencionados. Nivel educativo: Sin estudios específicos, deseable Técnico o Tecnólogo electricista o Electromecánico Experiencia laboral: Sin estudio: Un (1) año de experiencia relacionada. Primaria: Un (1) año de experiencia relacionada Bachiller clásico: Un (1) año de experiencia relacionada Bachiller técnico: Sin experiencia relacionada. Técnico: Sin experiencia relacionada. Tecnólogo: Sin experiencia relacionada. (Acorde a los procesos de selección de las empresas) Cursos: Conte TE - 1, TE-2 y/o TE-3 Tareas: Las siguientes tareas se deben desarrollar bajo la supervisión constante de un técnico superior: - Operar las herramientas menores utilizadas en las actividades eléctricas. - Colaborar en tareas de instalación y mantenimiento eléctrico. - Revisar diariamente los materiales y equipos eléctricos. - Llevar el inventario de equipos y herramientas utilizadas en la actividad. - Acorde a las funciones enumeradas, cumplir y apoyar las políticas y normas de HSEQ y RSE establecidas en la empresa, según el grado de responsabilidad que la ocupación requiera teniendo en cuenta la normatividad. - Desarrollar las demás tareas propias del cargo que le sean asignadas y quesean requeridas para el adecuado desempeño de la ocupación, acorde a las necesidades de la empresa.

Manejo de equipos