Apoyar el proceso de reclutamiento según políticas y procedimientos organizacionales. |
Apoyar la elaboración de informes y documentos relacionados con las actividades del personal de acuerdo con procedimientos organizacionales. |
Brindar información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo con procedimientos organizacionales. |
Tramitar, verificar y registrar información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento y evaluación del desempeño. |
Conocimientos en liquidación y novedades de nómina- contratación - liquidación vacaciones-gestión documental-afiliaciones y tramites de seguridad social- liquidación parafiscales , apoyo selección personal, gestión incapacidades, apoyo al proceso incorporación laboral |
