Apoyar la elaboración de informes del proceso de nómina y pagos a terceros de acuerdo con procedimientos organizacionales. |
Brindar información relacionada con el proceso de nómina de acuerdo con procedimientos organizacionales. |
Elaborar nómina manual o sistematizada, teniendo en cuenta novedades de personal, prestaciones sociales, beneficios y deducciones correspondientes. |
Registrar novedades asociadas al personal de acuerdo con políticas organizacionales. |
Registrar las horas extras y realizar los descuentos correspondientes. Realizar proceso de afiliación a seguridad social y contratación. Mantener control de las HV del personal a su cargo. Organización y archivo. Presentar informes requeridos. Liquidar seguridad social. |