Actualmente no es posible postularte a esta solicitud ya que se encuentra en estado "Seguimiento"
Las solicitudes pasan a este estado cuando:
1. Se cumple el número de candidatos solicitados por la empresa para la postulación.
2. La solicitud llegó a su fecha límite de postulación según lo requerido por la empresa.
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Ir a Cartelera de Vacantes. Ir a Buscador de Ofertas en el Portal Web.Elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional. |
Diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. |
Administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa. |
Dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. |
Coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa. |
Asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional. |
Coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa. |
Desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización. |
Realizar acompañamientos a los procesos disciplinarios y/o de relaciones laborales de acuerdo a políticas y normativa de la organización. |
Desarrollar planes y programas de compensación y beneficios para los empleados de acuerdo a políticas y normativa de la organización. |
Implementar estrategias de retención del talento humano a través de las políticas, programas y mecanismos establecidos por la organización. |
Analizar y preparar información profesional, ocupacional y funcional basados en los sistemas de clasificación de ocupaciones. |
Asesorar y analizar los puestos de trabajo y las ocupaciones en ámbitos como la administración de personal, la investigación y la planificación de la fuerza laboral, la capacitación o la información ocupacional y la orientación profesional. |
