Desarrollar sistemas de evaluación del desempeño, escala salarial e incentivos

Diseñar, desarrollar, implementar, administrar y mejorar sistemas y procesos de gestión así como su integración

Determinar requisitos técnicos del recurso humano y apoyar el desarrollo de programas de entrenamiento

Dirigir estudios de confiabilidad y funcionalidad de la distribución en plantas de los procesos productivos o sistemas de administración.

Dirigir estudios e implementar programas para determinar niveles óptimos de inventario para producción y la máxima utilización de maquinaria, materiales y recursos

Facilitar el diseño de productos y realizar las ingenierías de procesos pertinentes con el fin de mejorar eficiencia, optimizar recursos o aprovechar espacio físico y viabilidad de los productos

Formular, evaluar y hacer seguimiento a proyectos de mejoramiento continuo

Generar estrategias de manufactura, administración y tecnología.

Apoyar la implementación de programas y dirigir estudios de salud ocupacional y seguridad industrial

Planear y diseñar la distribución de plantas e instalaciones.

Proyectar, desarrollar y dirigir estudios de tiempos y programas de simplificación del trabajo.

Recomendar sobre la disposición más eficiente de las instalaciones, maquinaria y equipos.

Supervisar y dirigir a tecnólogos, técnicos, analistas, personal administrativo y otros ingenieros

Utilizar la información financiera y contable para analizar, planear y controlar las operaciones de la organización.

Líder de planta de producción, profesional o tecnólogo en ingeniería industrial , diseño industrial o afines, experiencia mínima de un año liderando áreas de producción, planeación de líneas de producción y liderazgo de personal, herramientas ofimáticas, competencias transversales , planeación, trabajo en equipo, orientación al detalle y al resultado. ( PREFERIBLEMETE PERSONA MAYOR DE 40 AÑOS)