Apoyar la coordinación de acciones de capacitación y bienestar social laboral según políticas y procedimientos organizacionales. |
Publicar convocatorias laborales y apoyar el proceso de reclutamiento y selección según políticas y procedimientos organizacionales. |
Apoyar programas de inducción y reinducción de acuerdo con procedimientos organizacionales. |
•Archivar los doc. de empleados••Consolidar la inf. de ingresos y retiros, horas extras, ausentismos, entre otros para la liquidación mensual de salarios o final de contratos•Enviar los docu. requeridos para el cobro de las licencias médicas •Elaborar la solicitud de compra, entrega y registro dotación legal•Apoyar las evaluaciones de desempeño y de clima laboral
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Programa | Nivel Academico | Graduado | Minimo Grado Cursado | Institución |
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TECNOLOGIA EN GESTION ADMINISTRATIVA | Tecnología | Sí |