Actualizar el archivo manual o sistematizado de hojas de vida de acuerdo con procedimientos organizacionales. |
Apoyar el proceso de reclutamiento según políticas y procedimientos organizacionales. |
Brindar información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo con procedimientos organizacionales. |
Tramitar, verificar y registrar información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento y evaluación del desempeño. |
Reclutamiento, procesos de contratación de personal, ejecución de procesos disciplinarios, elaboración de nómina, revisión final y cargue de nómina, recobro de incapacidades, liquidación, registro y control de vacaciones, de más funciones del área. |
Programa | Nivel Academico | Graduado | Minimo Grado Cursado | Institución |
---|---|---|---|---|
TECNICO EN RECURSOS HUMANOS | Técnica Profesional | Sí |