Planear e implementar políticas y procesos de reclutamiento, contratación, evaluación, formación, entrenamiento, movilidad y desvinculación del personal de acuerdo con normativa, marco estratégico y procedimientos de la organización. |
Verificar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y los programas de salud, seguridad y bienestar de acuerdo con políticas y normativa. |
Organizar y dirigir estrategias de comunicación organizacional según marco estratégico. |
Planear, dirigir y controlar actividades de departamentos de personal o talento humano según normativa y políticas organizacionales. |
Planear y organizar manuales de funciones, políticas de compensación, beneficios, procedimientos sobre fijación de la escala y niveles salariales según procedimientos y normativa |
Verificar las novedades de nómina y el pago de seguridad social de acuerdo con normativa. |
Implementar los sistemas de información asociados a los procesos de la gestión del talento humano. |
Empresa está en la búsqueda de JEFE DE TALENTO HUMANO experiencia mínima de 24 meses en el cargo liderando procesos de reclutamiento, selección e inducción. contrato a termino indefinido, Salario $2.185.000 + prestaciones sociales de ley. Interesados postularse a la vacante y enviar hoja de vida al correo inversionesdigomar2023@gmail.com Indicar nombre del cargo JEFE DE TALENTO HUMANO - SENA |