Planear e implementar políticas y procesos de reclutamiento, contratación, evaluación, formación, entrenamiento, movilidad y desvinculación del personal de acuerdo con normativa, marco estratégico y procedimientos de la organización.

Verificar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y los programas de salud, seguridad y bienestar de acuerdo con políticas y normativa.

Organizar y dirigir estrategias de comunicación organizacional según marco estratégico.

Planear, dirigir y controlar actividades de departamentos de personal o talento humano según normativa y políticas organizacionales.

Planear y organizar manuales de funciones, políticas de compensación, beneficios, procedimientos sobre fijación de la escala y niveles salariales según procedimientos y normativa

Verificar las novedades de nómina y el pago de seguridad social de acuerdo con normativa.

Implementar los sistemas de información asociados a los procesos de la gestión del talento humano.

Empresa está en la búsqueda de JEFE DE TALENTO HUMANO experiencia mínima de 24 meses en el cargo liderando procesos de reclutamiento, selección e inducción. contrato a termino indefinido, Salario $2.185.000 + prestaciones sociales de ley. Interesados postularse a la vacante y enviar hoja de vida al correo inversionesdigomar2023@gmail.com Indicar nombre del cargo JEFE DE TALENTO HUMANO - SENA