Brindar información relacionada con los procesos de gestión humana de acuerdo con procedimientos organizacionales. |
Apoyar la coordinación de acciones de capacitación y bienestar social laboral según políticas y procedimientos organizacionales. |
Apoyar en la elaboración de informes correspondientes a la gestión del talento humano. |
Apoyar la generación de nómina según normativa y políticas organizacionales. |
Apoyar programas de inducción y reinducción de acuerdo con procedimientos organizacionales. |
Entrega y Legalización del proceso de dotación |
| Programa | Nivel Academico | Graduado | Minimo Grado Cursado | Institución |
|---|---|---|---|---|
| Tecnología en Administración de Empresas | Tecnología | Sí | ||
| TECNOLOGIA EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS | Tecnología | Sí | ||
| Psicología | Profesional / Universitario | Sí |