Coordinar, asignar y revisar el trabajo de empleados encargados de funciones como: manejo de cuentas por pagar y cobrar; procesamiento, verificación y registro de documentos financieros; manejo de nómina, servicio a clientes en bancos, fiduciarias y otras entidades financieras; atención y registro de reclamos.

Entrenar a los empleados en el desarrollo de sus funciones, normas de seguridad y reglamentos de la empresa.

Establecer programas y procedimientos de trabajo y coordinar actividades con otros grupos o departamentos.

Examinar y verificar la exactitud del trabajo y autorizar pagos de rutina, créditos, depósitos y retiros.

Garantizar el funcionamiento normal de computadores y equipos, coordinar su mantenimiento y reparación.

Preparar, presentar informes y atender problemas de trabajo.

Solicitar materiales y suministros.

Controlar el cumplimiento de actividades relacionadas con la negociación de acuerdos de pago, mediante la coordinación y seguimiento de equipos de trabajo.

Coordinar actividades de grupos de trabajo para la recuperación de cartera de acuerdo con normativa del sector

Importante empresa requiere para su equipo de trabajo CORDINADOR DE NOMINA Y ADMINISTRADOR DE PERSONAL, Profesional en administración de empresas o careras afines, con mínimo 36 meses de experiencia, en procesos de selección, contratación, , procesos disciplinarios , bienestar y desarrollo. Debe contar con Licencia en Salud ocupacional (excluyente).