Desarrollar sistemas de evaluación del desempeño, escala salarial e incentivos |
Diseñar, desarrollar, implementar, administrar y mejorar sistemas y procesos de gestión así como su integración |
Determinar requisitos técnicos del recurso humano y apoyar el desarrollo de programas de entrenamiento |
Dirigir estudios de confiabilidad y funcionalidad de la distribución en plantas de los procesos productivos o sistemas de administración. |
Dirigir estudios e implementar programas para determinar niveles óptimos de inventario para producción y la máxima utilización de maquinaria, materiales y recursos |
Facilitar el diseño de productos y realizar las ingenierías de procesos pertinentes con el fin de mejorar eficiencia, optimizar recursos o aprovechar espacio físico y viabilidad de los productos |
Formular, evaluar y hacer seguimiento a proyectos de mejoramiento continuo |
Generar estrategias de manufactura, administración y tecnología. |
Apoyar la implementación de programas y dirigir estudios de salud ocupacional y seguridad industrial |
Planear y diseñar la distribución de plantas e instalaciones. |
Proyectar, desarrollar y dirigir estudios de tiempos y programas de simplificación del trabajo. |
Recomendar sobre la disposición más eficiente de las instalaciones, maquinaria y equipos. |
Supervisar y dirigir a tecnólogos, técnicos, analistas, personal administrativo y otros ingenieros |
Utilizar la información financiera y contable para analizar, planear y controlar las operaciones de la organización. |
•Hacer seguimiento al trabajador accidentado hasta su reincorporación a la labor, en el marco del contrato,
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