Brindar información relacionada con los procesos de gestión humana de acuerdo con procedimientos organizacionales. |
Apoyar la coordinación de acciones de capacitación y bienestar social laboral según políticas y procedimientos organizacionales. |
Publicar convocatorias laborales y apoyar el proceso de reclutamiento y selección según políticas y procedimientos organizacionales. |
Apoyar la generación de nómina según normativa y políticas organizacionales. |
Apoyar programas de inducción y reinducción de acuerdo con procedimientos organizacionales. |
administración de personal, servicio al cliente, nómina, facturación, seguridad social, contratación, selección, manejo de dotación |
