Apoyar la elaboración de informes del proceso de nómina y pagos a terceros de acuerdo con procedimientos organizacionales. |
Brindar información relacionada con el proceso de nómina de acuerdo con procedimientos organizacionales. |
Elaborar nómina manual o sistematizada, teniendo en cuenta novedades de personal, prestaciones sociales, beneficios y deducciones correspondientes. |
Registrar novedades asociadas al personal de acuerdo con políticas organizacionales. |
Liquidación de nómina, horas extras, recargos, vacaciones, cesantías y liquidaciones, Seguridad social, parafiscales y procesos relacionados. Legislación laboral vigente. Cierres y demás funciones relacionadas. Manejo de Excel avanzado (indispensable).Experiencia en el programa SIMED (deseable). Alta capacidad de análisis, organización y confidencialidad en el manejo de la información y autonomía. |
| Programa | Nivel Academico | Graduado | Minimo Grado Cursado | Institución |
|---|---|---|---|---|
| TÉCNICA PROFESIONAL EN NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES | Técnica Profesional | Sí |
| Descripción |
|---|
| Reconocer los hechos, transacciones y operaciones financieras, económicas, sociales y ambientales, del sector público, de acuerdo con el régimen de contabilidad pública. |
| Programa | Realizado en el SENA | Terminado |
|---|---|---|
| LIQUIDACION DE NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES | No | No |
| Idioma o Dialecto | ¿Debe leerlo? | ¿Debe hablarlo? | ¿Debe escribirlo? |
|---|---|---|---|
| Español | Básico | Básico | Básico |
