Asesorar a la alta dirección, responsables de otros departamentos y colaboradores sobre la interpretación y administración de políticas y programas de talento humano de acuerdo con normativa y lineamientos organizacionales.

Planear e implementar políticas y procesos de reclutamiento, contratación, evaluación, formación, entrenamiento, movilidad y desvinculación del personal de acuerdo con normativa, marco estratégico y procedimientos de la organización.

Verificar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y los programas de salud, seguridad y bienestar de acuerdo con políticas y normativa.

Verificar las novedades de nómina y el pago de seguridad social de acuerdo con normativa.

Implementar los sistemas de información asociados a los procesos de la gestión del talento humano.

Elaborar informes de gestión del talento humano de acuerdo con lineamientos organizacionales.

Empresa está en la búsqueda de COORDINADOR DE TALENTO HUMANO Profesional en áreas administrativas, contaduría, economía o afines, con 12 meses de experiencia en manejo de nomina, selección, contratación, capacitación y demás procesos generales de talento humano, interesados postularse a la vacante y enviar hoja de vida al correo gestionhumana@centrooftalmologico.com.co Indicar nombre del cargo.