Actualizar el archivo manual o sistematizado de hojas de vida de acuerdo con procedimientos organizacionales. |
Apoyar el proceso de reclutamiento según políticas y procedimientos organizacionales. |
Apoyar la elaboración de informes y documentos relacionados con las actividades del personal de acuerdo con procedimientos organizacionales. |
Brindar información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo con procedimientos organizacionales. |
Tramitar, verificar y registrar información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento y evaluación del desempeño. |
Gestión integral de contratos laborales y administración de incapacidades, licencias y vacaciones, garantizando el correcto registro y control de la información. Brindo acompañamiento y asesoría a clientes en temas laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y políticas internas. Seguimiento y soporte en procesos de talento humano, velando por la correcta documentación. |
| Programa | Realizado en el SENA | Terminado |
|---|---|---|
| Asistente Recursos Humanos | Sí | Sí |