Actualizar el archivo manual o sistematizado de hojas de vida de acuerdo con procedimientos organizacionales. |
Apoyar el proceso de reclutamiento según políticas y procedimientos organizacionales. |
Apoyar la elaboración de informes y documentos relacionados con las actividades del personal de acuerdo con procedimientos organizacionales. |
Brindar información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo con procedimientos organizacionales. |
Tramitar, verificar y registrar información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento y evaluación del desempeño. |
Responsable del proceso de Recursos Humanos |
| Programa | Nivel Academico | Graduado | Minimo Grado Cursado | Institución |
|---|---|---|---|---|
| TECNICO EN RECURSOS HUMANOS | Técnica Profesional | Sí | ||
| TECNOLOGIA EN GESTION DEL TALENTO HUMANO | Tecnología | Sí | ||
| TECNOLOGIA EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS | Tecnología | Sí | ||
| ADMINISTRACION EN RECURSOS HUMANOS | Profesional / Universitario | Sí |
| Idioma o Dialecto | ¿Debe leerlo? | ¿Debe hablarlo? | ¿Debe escribirlo? |
|---|---|---|---|
| Español | Avanzado | Avanzado | Avanzado |