Apoyar la elaboración de informes del proceso de nómina y pagos a terceros de acuerdo con procedimientos organizacionales. |
Brindar información relacionada con el proceso de nómina de acuerdo con procedimientos organizacionales. |
Elaborar nómina manual o sistematizada, teniendo en cuenta novedades de personal, prestaciones sociales, beneficios y deducciones correspondientes. |
Registrar novedades asociadas al personal de acuerdo con políticas organizacionales. |
Elaborar y procesar oportunamente la nómina de la empresa conforme a la legislación laboral y políticas internas Realizar cálculos de salarios, horas extras, recargos, bonificaciones, descuentos por ausencias y demás conceptos que afecten la nomina Gestionar y liquidar aportes a seguridad social (salud, pensión. ARL) y parafiscales (SENA, ICBF, CCF) en los plazos establecidos. |
| Programa | Realizado en el SENA | Terminado |
|---|---|---|
| Excel Intermedio | No | No |