Actualizar el archivo manual o sistematizado de hojas de vida de acuerdo con procedimientos organizacionales. |
Apoyar el proceso de reclutamiento según políticas y procedimientos organizacionales. |
Apoyar la elaboración de informes y documentos relacionados con las actividades del personal de acuerdo con procedimientos organizacionales. |
Brindar información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo con procedimientos organizacionales. |
Tramitar, verificar y registrar información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento y evaluación del desempeño. |
Gestiona procesos operativos de talento humano: afiliaciones a seguridad social, nómina, documentación y solicitudes del personal. Apoya reclutamiento, ingresos e inducción, coordina bienestar y mantiene información actualizada, asegurando orden, cumplimiento legal y eficiencia en la gestión. |
| Programa | Nivel Academico | Graduado | Minimo Grado Cursado | Institución |
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| TECNOLOGIA EN GESTION DEL TALENTO HUMANO | Tecnología | No | 6 | |
| TECNICO PROFESIONAL EN ADMINISTRACION FINANCIERA | Técnica Profesional | No | 6 |