Actualizar el archivo manual o sistematizado de hojas de vida de acuerdo con procedimientos organizacionales. |
Apoyar el proceso de reclutamiento según políticas y procedimientos organizacionales. |
Brindar información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo con procedimientos organizacionales. |
Tramitar, verificar y registrar información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento y evaluación del desempeño. |
Responsable de las afiliaciones del personal que ingresa a la compañía al sistema de seguridad social ARL, EPS, AFP, CAJA DE COMPENSACION, entre otros que apliquen. Liquidación de planilla de seguridad social en el operador MI PLANILLA. |
| Programa | Nivel Academico | Graduado | Minimo Grado Cursado | Institución |
|---|---|---|---|---|
| TECNICA PROFESIONAL EN ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO | Técnica Profesional | Sí | ||
| TECNOLOGÍA EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO | Tecnología | Sí |