Coordinar, asignar y revisar el trabajo de empleados que proveen información, bienes y/o servicio al cliente, aplicación de encuestas, entrevistas, cobranza, ventas, recolección y compilación de información estadística y preparación de material para publicación.

Entrenar a los empleados en el desarrollo de sus funciones, normas de seguridad y reglamentos de la empresa.

Establecer programas y procedimientos de trabajo y coordinar actividades con otros grupos o departamentos.

Preparar, presentar informes y atender problemas relacionados con el trabajo.

Supervisar la prestación de los procesos de negocio según modelo de gestión.

Controlar la productividad de los recursos de acuerdo con el modelo gestión

Intervenir en el desarrollo de los programas de mejoramiento organizacional que se deriven de la función administrativa

Dirigir el talento humano según necesidades de la organización.

Capacidad analítica, excelentes habilidades de comunicación, orientación al logro y resolución de problemas bajo presión. Manejo intermedio/avanzado de Microsoft Excel (indispensable para reportes financieros y de gestión). Valoramos conocimientos básicos en procesos de nómina, compras y gestión de proveedores.