Actualizar el archivo manual o sistematizado de hojas de vida de acuerdo con procedimientos organizacionales. |
Apoyar el proceso de reclutamiento según políticas y procedimientos organizacionales. |
Apoyar la elaboración de informes y documentos relacionados con las actividades del personal de acuerdo con procedimientos organizacionales. |
Brindar información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo con procedimientos organizacionales. |
Tramitar, verificar y registrar información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento y evaluación del desempeño. |
Gestionar y realizar afiliación a seguridad social, elaboración de nómina, actualización de indicadores, control de inventarios, Apoyo en seguridad y salud en el trabajo diligenciamiento de permisos de trabajo, charlas de seguridad; Apoyo administrativo recepción de hojas de vida, hacer procesos de selección y contratación en el personal, proyectar certificados laborales. |
| Programa | Nivel Academico | Graduado | Minimo Grado Cursado | Institución |
|---|---|---|---|---|
| TECNOLOGÍA EN GESTIÓN DE SALUD OCUPACIONAL, SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE | Tecnología | Sí |