Asignar personal para el equipo y rutas y programar turnos de trabajo |
Diseñar itinerarios, modificar los existentes usando computador u otros métodos. |
Incorporar en planes de ruta factores como períodos de transporte pico, vacaciones, eventos especiales con énfasis en el tiempo, costo y eficiencia |
Recopilar registros de personal y equipo, incluyendo horas de servicio, distancias, número de viajes, mantenimiento, reparaciones requeridas y otra información para producir informes operativos. |
Revisar solicitudes de programación, estimar número de pasajeros, tiempos, distancias, disponibilidad de personal y otra información pertinente para establecer la programación. |
Apoyar la gestión administrativa y operativa de la flota vehicular mediante el seguimiento de mantenimientos preventivos y correctivos, control documental y coordinación logística de los servicios, garantizando la continuidad operativa, el adecuado funcionamiento de los vehículos y el cumplimiento de los procesos de movilidad establecidos por la organización. |
