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Brindar información relacionada con los procesos de gestión humana de acuerdo con procedimientos organizacionales.
Apoyar la coordinación de acciones de capacitación y bienestar social laboral según políticas y procedimientos organizacionales.
Apoyar en la elaboración de informes correspondientes a la gestión del talento humano.
Publicar convocatorias laborales y apoyar el proceso de reclutamiento y selección según políticas y procedimientos organizacionales.
Apoyar la generación de nómina según normativa y políticas organizacionales.
Apoyar programas de inducción y reinducción de acuerdo con procedimientos organizacionales.
Vincular talento humano de acuerdo con normativa y procedimientos organizacionales.

Habilidades

Competencias

Meses de experiencia 12

Número de vacantes 1

Candidatos para entrevistar 5

Cargo nuevo No

Tipo de salario A convenir

Salario mensual $ 2.000.001 - $ 2.500.000

Tipo de contrato Indefinido

Jornada de trabajo Completa

Horario L-V 9:00 AM A 5:30PM

¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos? No

¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo? No

País Colombia

Departamento Bogotá D.C.

Municipio Bogotá

¿Manejo de personal? No

¿Manejo de dinero? No

Manejo de equipos

Libreta Militar Sin libreta

Estado civil Indiferente

Programa	Nivel Academico	Graduado	Minimo Grado Cursado	Institución
TECNOLOGÍA EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO	Tecnología	No	1

Descripción
Gestionar la información de los procesos de talento humano de acuerdo con políticas y procedimientos organizacionales

Idioma o Dialecto	¿Debe leerlo?	¿Debe hablarlo?	¿Debe escribirlo?
Español	Nativo	Nativo	Nativo