Asignar personal para el equipo y rutas y programar turnos de trabajo |
Incorporar en planes de ruta factores como períodos de transporte pico, vacaciones, eventos especiales con énfasis en el tiempo, costo y eficiencia |
Recopilar registros de personal y equipo, incluyendo horas de servicio, distancias, número de viajes, mantenimiento, reparaciones requeridas y otra información para producir informes operativos. |
Revisar solicitudes de programación, estimar número de pasajeros, tiempos, distancias, disponibilidad de personal y otra información pertinente para establecer la programación. |
Gestionar, administrar y verificar los recursos disponibles para el despacho de la operación, Reportar y actualizar las novedades que se presenten, y despachar efectivamente la flota.
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