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Resumen de la solicitud

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Información

Actualmente no es posible postularte a esta solicitud ya que se encuentra en estado "Seguimiento"

Las solicitudes pasan a este estado cuando:

1. Se cumple el número de candidatos solicitados por la empresa para la postulación.

2. La solicitud llegó a su fecha límite de postulación según lo requerido por la empresa.

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Síntesis de la solicitud

A continuación encontrará un resumen de los datos registrados por la empresa

 Supervisor de aseo y mantenimiento


Funciones o actividades del contrato

Definir y dirigir procedimientos operacionales para el desarrollo de las actividades relacionadas con el aseo, mantenimiento y limpieza en oficinas, hoteles, otros establecimientos, área y vía pública.

Inspeccionar y comunicar el estado de los lugares de trabajo e instalaciones para verificar la calidad del servicio, el cumplimiento de las actividades, normas de higiene y seguridad industrial.

Preparar y presentar informes de gestión administrativos y operativos del establecimiento o lugar de trabajo.

Determinar, supervisar y controlar el suministro, almacenamiento e inventario de materiales y equipos requeridos para el desempeño del equipo de trabajo a su cargo.

Planear, entrenar, retroalimentar y supervisar al personal a su cargo en el desarrollo de sus funciones, utilización de recursos, horarios, normas de seguridad, reporte de novedades y reglamentos internos de trabajo.

Establecer y coordinar actividades con otros grupos o departamentos de la empresa.

Generar, presentar e implementar planes de acción y mejoramiento a los servicios de aseo, mantenimiento y limpieza

Liderazgo y manejo de personal: Capacidad para motivar a un equipo que a menudo realiza un trabajo físicamente demandante. Incluye delegar tareas de forma justa y resolver conflictos internos rápidamente. Comunicación asertiva: Saber dar instrucciones claras. Empatía y manejo del estrés: El sector de limpieza suele tener alta rotación. Mantener la calma bajo presión es vital.

Liderazgo de equipos de trabajo: Implica también saber cuándo ser firme con las normas y cuándo dar apoyo al trabajador. Un buen supervisor identifica las debilidades de su equipo (por ejemplo, un operario que no sabe usar la brilladora) y se toma el tiempo de enseñarle, induciendo correctamente al personal nuevo en los protocolos de la empresa.

6
1

5
No

A convenir
$ 1.500.001 - $ 2.000.000

Fijo
Completa

LUNES A SABADO
No

No

 Lugar de ejecución


Colombia
Tolima

Ibagué


 Requerimientos especiales


No



Sin libreta
Indiferente


Vehículos

Vehículo Descripción
Motocicleta Vehículo de dos ruedas de uso personal con tracción mecanica.

Licencias

Tipo de licencia Descripción
C1 Automóviles, motocarros, cuatrimotor, camperos, camionetas y microbuses de servicio público.

 Educación requerida (estudios formales)


Programa Nivel Academico Graduado Minimo Grado Cursado Institución
TECNOLOGÍA EN GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Tecnología



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