Desarrollar sistemas de evaluación del desempeño, escala salarial e incentivos |
Diseñar, desarrollar, implementar, administrar y mejorar sistemas y procesos de gestión así como su integración |
Determinar requisitos técnicos del recurso humano y apoyar el desarrollo de programas de entrenamiento |
Dirigir estudios de confiabilidad y funcionalidad de la distribución en plantas de los procesos productivos o sistemas de administración. |
Dirigir estudios e implementar programas para determinar niveles óptimos de inventario para producción y la máxima utilización de maquinaria, materiales y recursos |
Profesional en ingenieria industrial, administracion de empresa, financiera, gerencia estategica, alta gerencia. Minimo 2 años de experiencia en el cargo, visión estrategica y pensamiento analitico, capacidad para liderar proyectos de transformacion organizacional. Habilidades para la toma de decisiones y gestion del cambiom excelente comunicacion y relacionamiento con la alta direccion |
| Programa | Nivel Academico | Graduado | Minimo Grado Cursado | Institución |
|---|---|---|---|---|
| ADMINISTRADOR DE EMPRESAS | Profesional / Universitario | Sí | ||
| INGENIERÍA - INGENIERÍA INDUSTRIAL | Profesional / Universitario | Sí |
