No se encuentra el archivo de ayuda.
El sistema se encuentra procesando su solicitud. Si el proceso toma más de tres minutos cierre esta pequeña ventana y vuelva a intentar.
Hubo un error al procesar su solicitud, por favor intente nuevamente.
Complete los siguientes datos para crear su registro de usuario como Persona.
En razón a la exigencia legal consagrada en el artículo 15 de la
Constitución Política de Colombia y en la Ley 1266 de 2008, la
Agencia Pública de Empleo del SENA presenta los siguientes términos y
condiciones de uso de la información obrante en la base de datos del
aplicativo de la Agencia Pública de Empleo.
1.
Definiciones previas Esta página establece los "Términos y
Condiciones de Uso" que regulan las políticas frente al tratamiento
de la información que reposa en la base de datos del aplicativo de la
Agencia Pública de Empleo del SENA. Por favor, lea esta página
atentamente. Al utilizar este Sitio, usted declara la aceptación de
las Condiciones Generales que estén vigentes en el momento de acceso,
tanto constitucionales y legales. La Agencia Pública de Empleo del
SENA puede revisar estos Términos y Condiciones de Uso en cualquier
momento, actualizando esta página a. Usted debería visitar esta
página cada vez que acceda al sitio para revisar los Términos y
Condiciones de Uso, puesto que le vinculan. Los términos "Usted" y
"Usuario" se emplean aquí para referirse a todos los individuos,
empresarios y/o entidades que por cualquier razón accedan a este
aplicativo. Entiéndase de la lectura la sigla "APE" el nombre
"Agencia Pública de Empleo". La demanda de empleo la constituyen las
vacantes pendientes de ser ocupadas que los empresarios configuran
cuando realizan solicitudes de hojas de vida de candidatos que
cumplan con los requisitos establecidos de acuerdo con las
necesidades de la empresa. La oferta de empleo está conformada por el
conjunto de candidatos que han inscrito su hoja de vida en el
sistema. Los candidatos son las personas naturales que inscriben su
currículo en el servicio, con el fin de consultar y/o postularse a
vacantes que corresponden con su perfil ocupacional. Las solicitudes
de los empresarios pueden registrarse por Internet o por vía
telefónica a cualquiera de los centros de la APE, en las ciudades
capitales del país o en sus oficinas satélites.
2.
Objeto: El presente, tiene por objeto Establecer los principios y los
mecanismos para proteger los derechos de los ciudadanos cuya
información reposa en el aplicativo de la APE del SENA y fijar el
procedimiento que se seguirá para el manejo de la información
contenida en dicho banco de datos.
3. Ámbito de
Aplicación: Estos términos de uso, se aplicarán a las personas que
tienen el acceso al aplicativo de la APE del SENA, ya sean
funcionarios de la entidad, personal de entidades con acceso a la
fuente de información en el manejo de oficinas satélites del
aplicativo y empresarios y ciudadanos inscritos en el mismo.
4. Ley aplicable y jurisdicción - El usuario no podrá
manifestar ante el Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA - o ante
una autoridad judicial o administrativa, la aplicación de condición,
norma o convenio que no esté expresamente incorporado en las
presentes condiciones de uso. - Estas condiciones serán gobernadas
por las leyes de la República de Colombia, en los aspectos que no
estén expresamente regulados en ellas. - Si cualquier disposición de
estas condiciones pierde validez o fuerza obligatoria, por cualquier
razón, todas las demás disposiciones, conservan su fuerza
obligatoria, carácter vinculante y generarán todos sus efectos. -
Para cualquier efecto legal o judicial, el lugar de las presentes
condiciones es la ciudad de Bogotá, República de Colombia, y
cualquier controversia que surja de su interpretación o aplicación se
someterá a los jueces de la República de Colombia.
5.
Principios que rigen los términos y condiciones de uso: En el
desarrollo, interpretación y aplicación del presente documento, se
tendrán en cuenta los siguientes principios: Calidad de los Registros
o Datos: En virtud de este principio la información a que se refiere
este documento y suministrada tanto por empresarios como por los
ciudadanos inscritos debe ser veraz, exacta, actualizada, comprobable
y comprensible, de tal manera que refleje la situación real presente
de los intervinientes en los procesos de intermediación laboral.
Circulación restringida (limitación de su uso al objeto del Agencia
Pública de Empleo) Al no estar expresamente autorizada la divulgación
de la información, por parte del titular de los datos, es imposible
el uso para otros fines diferentes al que motivó el suministro de los
datos. Principio del Respeto de los Derechos Constitucionales: Las
actividades de inscripción, recepción, almacenamiento, procesamiento
y suministro de la información deben respetar las normas y principios
constitucionales. Libertad. En virtud del cual los datos personales
que no tienen naturaleza pública, a los que se refiere el presente
documento sólo pueden ser registrados y divulgados con el
consentimiento libre, previo y expreso del titular, en los términos
previstos en el presente documento. Respeto al buen nombre: En
desarrollo del cual corresponde tanto a las fuentes y usuarios como a
la APE, respetar el derecho al buen nombre de los titulares de la
información. En tal sentido, la información que reporten, utilicen o
administren deberá cumplir con las condiciones de calidad señaladas
en el presente documento. Garantía al Acceso de la Información: Según
el cual se garantiza a los titulares de la información a que se
refiere usted, en todo tiempo, el conocimiento, actualización y
rectificación de la información registrada en la base de datos de la
APE del SENA. Seguridad: En virtud del cual la información que reposa
en las fuentes de información del aplicativo de la APE, se manejará
con las medidas técnicas necesarias para garantizar la seguridad de
los registros, evitando su adulteración, pérdida, consulta o uso no
autorizado. Gratuidad: En atención a este principio, los servicios
prestados por el aplicativo corresponden a un servicio público,
gratuito e indiscriminado, bajo lo cual se entiende que la
inscripción, recepción, almacenamiento, procesamiento y suministro de
la información que reposa en el aplicativo de la APE no constituye
ninguna clase de erogación económica a los usuarios que utilicen el
sistema. Público: La APE del SENA, es una función de carácter público
estatal, creado por orden legal y reglamentaria, con la intención de
ser la institución pública oficial que adelante procesos de
intermediación laboral acompañada de proyectos y actividades que
propendan por el mejoramiento de las posibilidades de consecución de
empleo en el país.
6. NORMAS DE USO GENERAL 6.1
Postulación: La postulación de candidatos a las vacantes se realiza
de 2 maneras: La primera mediante el proceso de auto consulta, donde
los candidatos evalúan desde su consulta personalizada las vacantes
que se ajustan a su perfil y aplican a las de su conveniencia; la
segunda opción es mediante el proceso de preselección, donde los
empresarios, realizan una búsqueda directa en la base de datos, de
aquellas hojas de vida que cumplan con el perfil que requiera su
compañía. 6.2 Información incluida en el aplicativo por los usuarios
en general. Como usuario usted es responsable de la información
suministrada en las bases de datos del aplicativo APE del SENA y
serán los usuarios los únicos responsables de la veracidad,
actualización, consolidación, complementación y afirmaciones propias
que reposan en la hoja de vida de la APE del SENA y por las
consecuencias de incluir o colocar dicha información o comunicaciones
en el aplicativo. 6.3 Obligaciones de los usuarios en general los
usuarios están obligados a lo siguiente: (1) registrar información
veraz, seria, y verificable de la exigida dentro del aplicativo,
fuese personal, laboral, de formación o empresarial según sea el caso
(2) mantener actualizada la información, verificar la existencia real
y actual de los documentos y demás requisitos afirmados en la
información personal y empresarial de los usuarios so pena de
inactivar la permanencia de la información contenida en la APE (3)
respetar el acceso público e indiscriminado de los demás usuarios y
personas que de manera pública conocen el contenido de las hojas de
vida y vacantes propuestas por los usuarios del aplicativo. Los
usuarios no podrán: (i) incluir o colocar en aplicativo de la APE
cualquier clase de información o herramientas que estén protegidos
por las leyes sobre derechos de autor, a menos que sea el propietario
de tales derechos o haya obtenido permiso del propietario de tales
derechos para incluir tal material en el aplicativo, (ii) incluir o
colocar en la APE del SENA información confidencial que atente contra
la reserva industrial o comercial a menos que sea el propietario de
los mismos o haya obtenido autorización del propietario, (iii)
incluir material que sea obsceno, difamatorio, abusivo, amenazante u
ofensivo que pudiese atentar contra los derechos de otro usuario o
cualquier otra persona o entidad, (v) incluir en el aplicativo
imágenes o declaraciones pornográficas o que incluyan sexo explícito,
(vi) incluir o colocar en el aplicativo de la APE del SENA cualquier
clase de información que pudiese considerarse publicidad o anuncios
publicitarios sin la debida autorización del SENA, cadenas de cartas,
virus, caballos de Troya, bombas de tiempo o cualquier programa de
computador o herramienta con la intención de dañar, interferir,
interceptar o apropiarse de cualquier sistema, datos o
información.6.4 Reglas de Seguridad de la APE del SENA Se prohíbe a
los usuarios violar o intentar violar la seguridad del aplicativo de
la APE del SENA: (a) acceder a datos que no estén destinados a tal
usuario o entrar en un servidor o cuenta cuyo acceso no está
autorizado al usuario, (b) evaluar o probar la vulnerabilidad de un
sistema o red, o violar las medidas de seguridad o identificación sin
la adecuada autorización, (c) intentar impedir el servicio a
cualquier usuario, anfitrión o red, incluyendo sin limitación,
mediante el envío de virus al Sitio Web, o mediante saturación,
envíos masivos ("flooding"), "spamming", bombardeo de correo o
bloqueos del sistema ("crashing"), (d) enviar correos no pedidos,
incluyendo promociones y/o publicidad de productos o servicios, o (e)
utilizar la información consignada en las bases de datos del sistema
para fines diferentes a los procesos de intermediación laboral, así
como intentar tomar información personal de los usuarios para
contactarlos, suplantar el nombre del SENA o propio para obtener
cualquier clase de beneficio, sin seguir los protocolos establecidos
de intermediación (f) falsificar cualquier cabecera de paquete TCP/IP
o cualquier parte de la información de la cabecera de cualquier
correo electrónico o en mensajes de foros de debate. (g) Borrar,
adulterar, filtrar, deshabilitar o revisar cualquier material e
información anunciado por otra persona o entidad. En caso de que un
usuario administrador o la misma APE del SENA corrobore la existencia
de información que presuntamente no cumpla estas obligaciones de los
usuarios, la APE del SENA se reserva el derecho de investigar y
determinar de buena fe y, a su exclusiva discreción, el derecho de
retirar o solicitar que sean excluidas dichas comunicaciones, así
como determinar las situaciones de suspensión o la des habilitación
definitiva del usuario infractor y siempre será obligación del SENA
poner en conocimiento de las autoridades competentes judiciales y
administrativas los hechos considerados como posibles faltas
disciplinarias o punibles penales. 6.5 El uso del Material La
denominación "material y herramientas" comportan todos y cada uno de
los contenidos de este aplicativo Web, tales como textos, gráficos,
imágenes, logotipos, símbolos, informaciones e iconos de botón,
software y cualquier otro material. Queda prohibida la utilización de
las marcas y nombres públicos "SENA" o "Agencia Pública de Empleo",
con intento de defraudar, desinformar, confundir u obtener beneficios
de la utilización de los mencionados nombres. La utilización del
material y las marcas de manera fraudulenta o irregular podrá
configurar faltas y delitos protegidos por la ley colombiana vigente.
6.6 Los usuarios del aplicativo de la APE del SENA en Registro y
Contraseña: En general (buscadores de empleo, Empresarios y
Administradores) son los responsables de mantener la confidencialidad
y custodia de sus datos y de su contraseña. Serán así mismo,
responsables de todos los usos de su registro. En caso de olvido,
manipulación, inactivación o sospecha de fraude o utilización
indebida los usuarios (buscadores de empleo, Empresarios y
Administradores) deberán notificar inmediatamente a la APE del SENA
cualquier uso sin autorización de su registro o contraseña. 6.7
Responsabilidades y garantías de la APE del SENA: El aplicativo de la
APE del SENA es exclusivamente un servicio nacional, abierto,
gratuito e indiscriminado que busca acercar a los empresarios que
requieren llenar las vacantes disponibles en sus empresas y a las
personas que buscan vincularse laboralmente a alguna compañía y no
investiga ni censura las vacantes propuestas. Se Recuerda que la
selección de las personas para llenar las vacantes le compete única y
exclusivamente a las empresas. Ni el SENA, ni la APE, tienen
injerencia en dicha decisión, razón por la cual, el SENA carece de
control sobre la calidad, seguridad o legalidad de las vacantes
propuestas tanto en Colombia como en el extranjero, ni se
responsabiliza de las funciones, tareas y labores encomendadas por la
empresa, así como la asignación salarial ni ningún elemento de la
relación laboral propia de la solicitud. El Sena tampoco se
responsabiliza de las consecuencias judiciales, administrativas y
laborales de la información en las hojas de vida de los candidatos
que se anuncian, o sobre la aptitud personal y calificación de los
candidatos para cubrir las vacantes. Además, se advierte de los
riesgos, incluidos, a título enunciativo, el riesgo de daño físico,
de tratar con extraños, con personas de nacionalidad extranjera, con
personas menores de edad o con personas que actúan fraudulentamente.
El usuario asume todos los riesgos asociados con el trato con otros
usuarios con los que entre en contacto a través del aplicativo de la
APE del SENA. El Material puede contener imprecisiones o errores
tipográficos. La APE del SENA no asume ninguna responsabilidad
respecto a la exactitud, la veracidad, la exhaustividad o la
actualidad del aplicativo o del Material. Los cambios en el
aplicativo de la APE se harán de forma periódica y en cualquier
momento. Los Buscadores de Empleo y Empresarios admiten y aceptan que
son los únicos responsables de la forma, el contenido y la exactitud
de cualquier información en las hojas de vida e inscripciones y
vacantes que reposan en las bases de datos del APE del SENA. 6.8
Renuncia de Reclamación de Daños Derivados: En ningún caso el SENA,
será responsable de cualquier daño incluyendo daños incidentales y
derivados, daño emergente, lucro cesante, o daños resultantes de la
pérdida de datos o interrupción del negocio, que resulten del uso o
de la imposibilidad de uso del aplicativo de la APE del SENA y del
material, tanto si se fundamentan en una supuesta garantía,
responsabilidad contractual o extracontractual, o cualquier otro
argumento legal. La APE del SENA no garantiza que el aplicativo opere
libre de errores o que este y/o su servidor se encuentre libre de
virus de computadores u otros mecanismos dañinos. Si el uso del
aplicativo o del material resulta en la necesidad de prestar servicio
de reparación o mantenimiento a sus equipos o información o de
reemplazar sus equipos o información, la APE del SENA no es
responsable por los costos que ello implique.
7.
BUSCADORES DE EMPLEO 7.1 Información suministrada por Los Buscadores
de empleo: Cuando usted se registra en este aplicativo como "buscador
de empleo" (persona), se le solicitará que suministre a la Agencia
Pública de Empleo del SENA una descripción de información personal,
laboral y de formación siguiendo las indicaciones del aplicativo para
cada caso. Con el objeto de brindar un mejor servicio, se exigirá una
dirección válida de correo electrónico. En adición a los términos y
condiciones que puedan ser previstos en otras políticas de privacidad
en este aplicativo, usted entiende y acuerda que la APE del SENA
puede consultar y revelar la información a terceras personas, sobre
bases anónimas; siempre y cuando, al momento de inscribir su registro
en el aplicativo haya aceptado a ser contactado por "el empresario
y/o por la APE". En cuanto medie esta autorización y el empresario
solicite personal que cumpla un determinado perfil, la APE del SENA
podrá entregar la información contenida en su hoja de vida para ser
contactado. La APE del SENA no revelará a terceras personas su
nombre, dirección, dirección de correo electrónico o número
telefónico sin su consentimiento expresado a través de la herramienta
"TIPO DE AUTORIZACION" previstos en el aplicativo, salvo en la medida
en que sea necesario o apropiado para cumplir con las leyes
aplicables o con procesos o procedimientos legales en los que tal
información sea pertinente. El Buscador de Empleo y Empresario que
acceda a la APE autoriza expresamente a ofrecer a usted el portafolio
de Servicios del SENA, basados en las preferencias y necesidades que
usted haya identificado en su solicitud de registro o en cualquier
momento posterior a la misma. Tales ofertas podrán ser hechas
exclusivamente por el SENA. Los procesos de selección son realizados
exclusivamente por los empresarios, de acuerdo con la información de
las Hojas de Vida de los candidatos que consideren más adecuadas
contactando a quienes resulten favorecidos. Para tener una mayor
posibilidad de encontrar vacantes acorde con los perfiles
ocupacionales se pueden soportar los datos, presentando
certificaciones de estudios y experiencia en el centro de la APE más
cercano a su residencia. Se recomienda que el candidato considere
SOLAMENTE las vacantes de las regionales, donde tenga la seguridad de
que puede presentarse personalmente a una entrevista. Es necesario
considerar que el hecho de presentarse a una entrevista, no garantiza
absolutamente, que el cargo o contrato le sea asignado. Si se postula
a una vacante, es probable que deba presentarse personalmente ante el
empresario, teniendo que desplazarse hasta la población donde está
ubicada la empresa que está ofreciendo la vacante (si la modalidad de
postulación escogida por el empresario es personal). El sistema
contabiliza las ocasiones en que un candidato se ha postulado a una
vacante a la que debe presentarse y no lo hace. Al detectarse este
hecho, el sistema le suspende el uso del servicio, toda vez que está
restando oportunidades a otras personas que si estaban realmente
interesadas en participar en el proceso de selección de las vacantes,
puesto que cada vacante tiene un número limitado de candidatos que
pueden postularse. Las modalidades de presentación a una vacante en
el proceso de autoconsulta, las designa el empresario una vez
registra su vacante en el sistema y son las siguientes: - En forma
personal. Se requiere presentarse siempre personalmente con hoja de
vida. - Por correo electrónico. La hoja de vida ha sido envida
automáticamente y en consecuencia no debe presentarse, hasta que sea
llamado por el empresario - Personal y por correo electrónico. La
hoja de vida se ha enviado por correo electrónico en forma
automática, pero es necesario presentarse siempre. - Por recolección
de hojas de vida en la APE. Se requiere presentar la hoja de vida en
el Centro de la Agencia Pública de Empleo que aparece en la carta de
presentación de la postulación. Existe una quinta forma de
presentación a una vacante que no se deriva de la auto consulta sino
que es consecuencia de un proceso de preselección que el empresario
realiza directamente sobre las base de datos de los candidatos que lo
hayan autorizado (variable 'autorizo ser contactado por el
empresario') y que se encuentren activos en el sistema (que lo hayan
usado en los últimos 45 días). En este caso el empresario se
comunicará con los candidatos preseleccionados por él,
telefónicamente o por correo electrónico. Puesto que el sistema
proporciona la oportunidad de matricularse en cursos de formación
complementaria, se sancionará con la suspensión a quienes habiéndose
matriculado por Internet en algún curso no se presenten a él. El cupo
disponible para tomar cursos es de 2 en forma simultánea. Una vez
cursado, terminado y cerrado por parte del instructor, cada curso, se
libera cupo para acceder a más cursos.
8. EMPRESARIOS
8.1 Obligaciones del Empresario: Las empresas deben registrase
únicamente en una ocasión y debe usarse por lo tanto un solo número
de NIT que corresponderá estrictamente al asignado por la DIAN. Se
debe omitir el dígito de control. La APE del SENA se reserva el
derecho de retirar del aplicativo los registros de empresas
repetidas. Las solicitudes registradas deben corresponder
estrictamente a vacantes reales que la empresa necesita cubrir a
corto plazo. Con las hojas de vida obtenidas mediante alguno de estos
medios los empresarios podrán realizar su proceso de selección, y
como contraprestación al servicio recibido el empresario debe
informar a la APE del SENA mediante el acceso al aplicativo, por
correo electrónico o telefónicamente el resultado de este proceso.
Esta información se refiere a registrar por cada candidato, si ha
sido seleccionado o no, y en caso negativo cual es la causal de
rechazo. El no suministrar dicha información imposibilita la apertura
de nuevas solicitudes requeridas. Cuando en 3 ocasiones consecutivas
se cierran solicitudes sin haber seleccionado al menos un candidato
por solicitud, se produce un "bloqueo" automático de la empresa
dentro del sistema. El objetivo del Bloqueo es incentivar que la
compañía se comunique con el Centro de la APE más cercano para
recibir asesoría sobre la forma de registrar adecuadamente los
perfiles ocupacionales facilitando de esta manera la búsqueda de
candidatos con perfiles más coincidentes con los requerimientos.
Suministrada la asesoría, la APE, puede proceder a retirar el
desbloqueo del empresario.
9. USUARIOS
ADMINISTRADORES: Los roles tienen como característica el manejo la
base de datos en forma paramétrica. Se maneja con las entidades
Funcionario, grupo y rol. Los usuarios pertenecen a un grupo y los
grupos desempeñan unos roles determinados. Los roles pueden tener
acceso o no a determinados rangos de URL y a la administración de
determinados grupos de tablas. Aquellos funcionarios que tengan
facultades o roles determinados dentro del aplicativo de la APE del
SENA les está prohibido: (a) intentar impedir el servicio a cualquier
usuario sin que exista autorización previa de la Coordinación
Nacional de la Agencia Pública de Empleo del SENA. (b) utilizar
fraudulentamente, manipular sin consentimiento, filtrar
indebidamente, entregar sin autorización, modificar la información
consignada en las bases de datos del sistema para fines diferentes a
los procesos de intermediación laboral, así como intentar tomar
información personal de los usuarios para contactarlos, suplantar
identidades o actuar a nombre propio para obtener cualquier clase de
beneficio, sin seguir los protocolos establecidos de intermediación
(c) entrar al aplicativo con roles diferentes al asignado previamente
por la Coordinación Nacional de la APE del SENA (d) entorpecer y
retardar el trámite normal de los procesos de intermediación (e)
postular unilateralmente u solicitar dadivas, prebendas o cualquier
clase de bienes o servicios para tal fin, o permitir que otro lo haga
violando los principios de gratuidad e imparcialidad que garantiza la
APE del SENA, (f) manipular el aplicativo de la APE del SENA con el
objeto de favorecer o desfavorecer a un determinado candidato o
empresa en el proceso de intermediación laboral. (g) Borrar,
adulterar, filtrar, deshabilitar o revisar cualquier material e
información anunciado por otra persona o entidad (h) en caso de ser
funcionario del SENA o de otras entidades públicas o privadas su
gestión será igualmente reglamentada por normas de carácter
reglamentario o legal que regulen su comportamiento. La violación a
cualquiera de estas obligaciones puede decantar en responsabilidad
disciplinaria y/o penal. Que la APE del SENA estará en la obligación
de poner en conocimiento a las autoridades.
10. REGLAS
DE LA APE DEL SENA EN LOS PROCESOS DE FLUJOS MIGRATORIOS: La APE del
SENA, como herramienta oficial permite el cruce organizado y regular
de ofertas propuestas entre empresarios y personas que buscan empleo.
La concepción de la APE del SENA es la de generar mejores ambientes y
más eficaces en la encuentro de empleo, siendo Nacional, gratuito,
indiscriminado y entre otra de sus características el ser
estrictamente nacional en la cual se garantiza la protección laboral
al trabajador mediante la legislación colombiana. 10.1 Alcance: El
proceso ordenado de flujos migratorios que organiza el SENA tiene el
siguiente alcance: Ofertas de Empleo a través de las cuales los
empresarios realizan requerimientos por trabajadores colombianos,
indicando los perfiles, condiciones de trabajo, condiciones de
vivienda. Valoración de requisitos ocupacionales y profesionales,
contratación, viaje, acogida de los trabajadores migrantes. Respeto
por los derechos y condiciones laborales y sociales de los
trabajadores migrantes. Retorno de los trabajadores migrantes. 10.2
Clases de Procesos De Flujos Migratorios: 10.2.1 Convenios de Flujos
Migratorios entre países convenientes: Básicamente el sistema
internacional de flujos migratorios consiste en el ejercicio de un
"intercambio" en la actividad laboral por parte de países que por su
condición social y laboral requieren de mano de obra dispuesta a
desarrollar diferentes actividades para los cuales fueron
capacitados, con la contraprestación para el país oferente de
formación para el retorno, formación y asesoría para consolidación de
proyectos productivos, gestión de proyectos de co-desarrollo,
Reconocimiento de las competencias de las personas con proyecto
migratorio y de los participantes migrantes. 10.2.2 Proceso
migratorio con España - Tramite El proceso de flujos migratorios
organizados, mediando convenio tiene los siguientes trámites y
requisitos: Postulación de vacante: las empresas extranjeras que
requieran capital humano colombiano, harán la solicitud preliminar a
través del MINISTERIO DE TRABAJO de su país o su homologo con el
objeto de obtener certificación de la falta del capital humano
especializado en ese país para requerir la vacante, una vez obtenido
ese reporte, el respectivo ministerio o despacho se comunicara con la
embajada del país en Colombia entregando un informe de las
necesidades laborales del país conviniente. A través de la mencionada
embajada del SENA en cumplimiento del proceso migratorio iniciara con
el trámite logístico y preselectivo de la convocatoria, estableciendo
perfiles y número de cargos, organizando públicamente una
convocatoria nacional o regional según sea el caso Inscripción: Todas
las personas interesadas en postularse al Convenio internacional de
flujos migratorios deberán registrar su hoja de vida a través del
aplicativo de la APE disponible en con toda la información general,
de estudios formales, capacitación y experiencia. Postulación: La
vacante será desplegada en la consulta del inscrito a través de este
aplicativo, mediante el cruce del sistema. Si el candidato está
interesado en la vacante, deberá realizar la respectiva postulación a
la vacante. Preselección: Una vez finalizado el proceso de
inscripción de candidatos, se realizará por parte de la Dirección de
Empleo y Trabajo, la preselección de las hojas de vida más idóneas,
obteniendo por cada vacante a ser cubierta las tres hojas de vida,
con mayor puntaje de acuerdo con los meses de experiencia, la
formación y la capacitación. Corroboración Hojas De Vida: Una vez se
haya realizado la preselección, se procederá a contactar a los
candidatos para solicitar las hojas de vida en físico y así poder
hacer la verificación correspondiente que consiste en comprobar que
los soportes de experiencia, capacitación y formación corresponden a
los registrados en la inscripción de la hoja de vida en el aplicativo
y en corroborar la veracidad de dichos soportes. Selección: Si toda
la documentación se encuentra en regla la persona será citada por el
SENA para el proceso de entrevista con el empresario extranjero. El
día de la entrevista de selección por parte del empresario, cada
candidato preseleccionado deberá traer su hoja de vida en físico
verificada con todos los soportes a la mano con el fin de entregarla
al empresario. Publicación Resultados: Posteriormente, una vez la
Embajada envíe el listado de candidatos seleccionados al SENA, este
procederá a publicar los resultados en la página de la APE.10.2.3
Proceso migratorio con Canadá - Tramite Para atender la solicitud de
los empresarios canadiense, y una vez recibido el componente de los
perfiles y requisitos mínimos de los empresarios Canadienses, de
parte de la APE del SENA se abre una convocatoria en la WEB de la APE
del SENA, para que los aspirantes se inscriban. Posteriormente el
SENA realiza el proceso de preselección de acuerdo a los
requerimientos de los empresarios Canadienses, de allí se entrega la
lista de candidatos preseleccionados al empresario Canadiense para
que este adelante el proceso de selección. 10.2.3 Acuerdos
supralegales de flujos laborales de la Región La Comunidad Andina de
Naciones (CAN) se define como la organización de países de influencia
andina que cuenta con personalidad jurídica de carácter
internacional. Sus países miembros son Colombia, Bolivia, Perú,
Ecuador, y Venezuela, así como por las entidades e instituciones del
Sistema Andino de Integración (SAI). Tiene sus orígenes en el año de
1969 cuando se firmó el Acuerdo de Cartagena. La CAN inicia sus
funciones en agosto de 1997. Para el caso migratorio laboral, la
Comunidad Andina De Naciones (CAN), de la cual es parte Colombia y
Perú expidió en el año de 1977 en la ciudad de Lima la decisión 116,
mediante la cual, se acuerda establecer dinámicas que beneficien al
conjunto de países miembros respecto a la contratación de mano de
obra de la región, con lo cual el mencionado acuerdo permite la
migración laboral a los países miembros bajo ciertos requisitos. Se
diferencia del anterior trámite en cuento aquí, el SENA no garantiza
la migración de buscadores de empleo, en este caso la APE del SENA
colabora en la búsqueda de personal a una empresa extranjera (creada
en algún país de la CAN) que requiera para trabajar con capital
humano colombiano y que le facilite el transito laboral libre por los
países miembros de la CAN. 10.3 Tramite El proceso de flujos
migratorios organizados frente a la CAN tiene los siguientes trámites
y requisitos: - Dentro de las vacantes propuestas por el empresario,
se debe hacer claridad en qué sede, sitio o lugar se desempeñará el
cargo ofertado, así como la legalidad y trasparencia de la oferta y
la información exacta y clara de la legislación aplicable, dejando
claramente establecido que no se trata de ninguna clase de proceso de
flujos migratorios que el Gobierno Nacional - SENA o Cancillería -
tenga con el país con el cual se desempeñara el trabajo, con lo cual
se dejara también claro que "el proceso de preselección se adelanta
con el empresario, con sede en Colombia, reconocida como empresa por
Colombia y para ser vinculada con esa empresa colombiana, por lo
cual, el SENA no se responsabiliza de las condiciones, situaciones,
estipulaciones, obligaciones y términos que la empresa contratante
disponga con los empleados a los cuales se les oferte la vacante. -
Por otro lado, se debe dejar claro que el SENA no adelantara ninguna
clase de trámite, consulta, gestión o similar, ante embajadas,
consulados, y dependencias diplomáticas de otros países, con el
objeto de verificar la veracidad, legalidad, o ejecución de contrato
celebrado entre empresa y trabajador, con lo cual el único
responsable de las condiciones laborales será siempre la empresa que
oferte la vacante. - Por último la Agencia Pública de Empleo del SENA
verificara la existencia y legalidad de la empresa en Colombia, y
solicitara la organización de la documentación necesaria que de
fiabilidad a la APE del SENA de la seriedad de la oferta en
condiciones laborales seguras para los trabajadores. Como en los
demás casos, la selección de las personas para llenar las y le
compete única y exclusivamente a las empresas. En este caso a los
empresarios extranjeros. Ni el SENA, ni la APE, tienen injerencia en
dicha decisión. El SENA y la APE, no serán responsables de cualquier
daño incluyendo pero no limitándose a, daños incidentales y
derivados, demandas, pleitos conciliaciones y cualquier requerimiento
o demanda administrativa o judicial ni de sus condenas, daño
emergente, lucro cesante, tampoco se responderá por condiciones,
negociaciones acuerdos cláusulas salarios, prestaciones sociales o
cualquier otra condición laboral propuesta por el empresarios, tanto
si se fundamentan en una supuesta garantía, responsabilidad
contractual o extracontractual, o cualquier otro argumento legal.
11. CAUSALES DE INACTIVACION Cualquier clase de acceso,
intervención o manejo considerado como fraudulento, dañino,
malintencionado y malicioso, de los reglamentados anteriormente en
las obligaciones de los usuarios, comprobado o sospechoso, será
potestativo para que la APE del SENA de manera discrecional pueda
suspender el acceso al aplicativo. La suspensión o inactivación del
servicio al usuario será potestativo del servicio que presta la APE y
se determinara teniendo en cuenta la gravedad de la situación, el
compromiso del SENA y las consecuencias a terceras personas por la
acción.
12. DURACIÓN Y TERMINACIÓN: La prestación del
servicio del sitio Web la Agencia Pública de Empleo del SENA tiene
una duración indefinida. Sin embargo, la entidad podrá dar por
terminada o suspender la prestación de este servicio en cualquier
momento. En caso de que se llegue a presentar alguna situación
irregular descrita en estos términos de uso y condiciones o en las
normas y leyes vigentes, la APE del SENA informará previamente sobre
el hecho, para evitar mayores traumatismos.
13.
CONTÁCTENOS Si el usuario desea hacer sugerencias a la Agencia
Pública de Empleo del SENA - para mejorar los contenidos, la
información, los servicios y en general lo que ofrece en su sitio
Web, lo puede hacer por los diferentes medios de contacto que ofrece
la entidad, a través de Sugerencias, quejas y reclamos o peticiones,
solicitudes y consultas. De igual forma y en virtud a las exigencias
de la Ley 1581 de 2012, Ley 1636 de 2013; el Decreto 1377 de 2013 y
2852 de 2013, la Agencia Pública de Empleo (APE) del SENA presenta
los siguientes términos y condiciones de uso de la información
obrante en la base de datos del aplicativo de la Agencia Pública de
Empleo del SENA. La Agencia Pública de Empleo (APE) del SENA es una
prestadora del Servicio Público de Empleo (SPE), estando entre sus
funciones ayudar a los trabajadores a encontrar un empleo conveniente
y a los empleadores contratar trabajadores apropiados a sus
necesidades, labor para la cual es necesario acopiar y agrupar
información relativa al trabajo. Es así como la persona natural que
registre su hoja de vida en el Aplicativo de la Agencia Pública de
Empleo (APE) del SENA, debe aceptar la transmisión de datos básicos
de su hoja de vida al Sistema de Información del Servicio Público de
Empleo y permitir a esta APE solicitar información adicional a fin de
mejorar los servicios de gestión, colocación de empleo; orientación
ocupacional a oferentes y demandantes, preselección, remisión y
oferta de formación complementaria y titulada; formación y
capacitación a desempleados, certificación por competencias a los
desempleados que lo requieran, formación y asesoría a oferentes y
emprendedores,. Y demás acciones que permitan inserción en el mercado
laboral. En ese sentido, manifiesto que la información por mi
suministrada estará a disposición, para los mismos fines y con las
mismas restricciones, para todos los prestadores autorizados del
Servicio Público de Empleo. Acepto No acepto.
Agencia Pública de Empleo- SENA © Copyright. Derechos reservados. República de Colombia
Este es un servicio gratuito e indiscriminado. Recuerde que es un bien público, por favor haga un buen uso del mismo y promuévalo.